A. 公司去劳动局签订劳动合同/办理社保办理需要哪些证件
企业营业执照副本及复印件，公章，组织机构代码证、员工身份证复印件内，员工户口本复印件（容外地农村户口不用）U盘，登录当地社保网站下载表格填写好盖章。（单位信息登记表、员工信息登记表等）
下载社保软件，（这些表软件里都有）登入社保软件填写单位及员工信息后报盘......
B. 劳动局办理企业社保的程序是什么
社保登记
1、需要带营业执照副本及复印件，组织机构代码证及复印件，开户许可证及复印件，法人身份证复印件，单位信息登记表一式两份，直接去登记部办理就可以
2、直接办理增员就可以。
请采纳为最佳答案。谢谢！！
C. 企业为员工办理社保需要哪些文件手续，还有员工需要交哪里东西，员工需要知道些什么
有两来种途径供参考：源1、在当地社会保障网站，下载一张《XXX社会保险新增参保职工申报表》，填写员工相关资料，并加盖公司印章，交到当地社保窗口即可，或直接在办理窗口领取表格填写。
2、直接在网上操作，办理社保新增，前提是要去社保开通网上业务。
员工只需要交身份证即可，要先询问员工之前有没参保过，员工或许会问每月要扣多少钱，你要先了解当地最低缴费基数，再根据公司情况，计算扣费数额。
以及社保缴费后员工可以享受的哪些待遇。
D. 公司给员工办理社保去哪,要带什么.
公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。
新参保企业社会保险内登记
1．企业营业执照副容本原件；
2．组织机构统一代码证书原件；
3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；
4．企业法人身份证复印件（盖单位公章）；
5．单位经办人的身份证原件；
6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)；
7.《XX市市企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。
流程
1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报
2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报
3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件
4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认
5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作
6、办理完毕，资料备份存档
E. 新型成立的公司跟员工签定劳动合同交社保需要走什么程序公司得先去劳动局备案吗备案需要什么资料呢
企业和员工签的劳动合同是不需要备案的，但是公司在后期给在职员工依法缴纳社保时需要备案。具体程序：
1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书。
2、领取当地的劳动合同样本，签订劳动合同。
3、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。
4、带着合同、就业证到社保处办理保险。
备案材料：
1、企业持《企业法人营业执照》（副本）；
2、事业单位持《事业单位法人证书》（副本）；
3、社会团体持《社会团体法人登记证》（副本）；
4、国家机关持单位行政介绍信；
5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书：
6、其他核准执业的证件。
根据《劳动合同法》规定：
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定：
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
(5)公司办社保去劳动局要什么文件扩展阅读：
签署劳动合同的注意事项
1、签订合同时，单位的基本情况要明确，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话等，要求将这些内容明确写在合同中。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4、关于试用期的问题要特别注意。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险约定要明确。
F. 公司交社保要什么的先去劳动局，然后在去社保办要提供什么资料
带上公章，参保人的身份证复印件到社保办就行了。
G. 办理员工劳动合同需要什么程序和文件还有社保医保呢
我这里一般是：首先1、签合同（合同可在劳动局购买）签完了可在劳动版局办理鉴证，鉴证费权一般是5元一份。2、带着合同和三证（身份证、失业证、计生证）到劳动局办理招工手续（记得带上公章去）。其次带着办理社保和医保要的资料去办理就可以了（社、医保是一起可办理的）到时还要填“社保增减员表”还是带公章去方便。
H. 办理社保之前要去劳动局办理哪些手续
如果单位已经有社保备案，那么员工申请购买社保只需要由负责人带上（员工身份证复印回件加盖公答章，参保申请表加盖公章）到当地地税部门就可以申请购买，也可以直接在社保系统进行操作就可以了，员工不需要单独备案。
如果单位初次申办社保，就需要负责人带上单位营业执照，法人身份证资料到社保部门申请备案后才可以申请员工参保，具体需要咨询当地社保部门。
I. 去劳动局办社保需要带什么证件
个人办理吗？如是，是本地常住户口，带着身份证、户口本到社保服务中心办理即可。
J. 公司帮员工去社保局办理保险需要带什么资料
要给员工上社会保险,需要你去社保中心开户,需要带上你的营业执照,法人代码证,财务印,公章,您公司银行开户许可证,组织机构代码证,办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记.。员工只需要准备身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。