公司不买社保原因

㈠ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保

进入工厂时，它被介绍给一位朋友，并且没有签订正式的劳动合同。目前的工资超过3500元，并在月底前以现金支付。现在，看着许多退休老人的退休金不断增加，他们也想参加社会保障。要求公司负责人参加社会保障，但公司不会处理。我认为这种情况非常普遍，尤其是在中小型业务部门中。许多人试图不向其雇员支付社会保障费用。那我该怎么办？

很少有像这样的公司在2019年不为员工提供社会保障吗？由于社会保障体系的不断完善，社会保险征收部门进行了重组。目前，政府工作人员和城乡居民的社会保险费由税务部门收取，但企业没有收取社会保险费。但是，收税部门的改革受到各部门人士的称赞，因为税务部门要求公司根据雇员的实际工资全额按时支付社会保障。一些朋友可能担心企业的负担会增加，而为员工提供的所有社会保险可能会干扰企业的运营并引起某些就业变化。从5月1日开始，可以将在多个地区缴纳保险费的公司的百分比降低到16％，这对减轻小型企业的负担具有重大影响。另外，您应该担心公司提早参与其员工的社会保障。

㈡ 公司不买社保

追不了！当时就应该问好了！

㈢ 员工个人原因不愿购买社保 企业如何处理

你好：
缴纳社保是单位和个人的义务和权利，因此，如果这个员工自己在成都当地购买了社报导致企业无法正常履行社会责任和义务的，企业不应录用该员工。这里存在着用工重复的风险。
如果员工在异地已有自行购买，作为单位，还是需要根据企业的权利和责任为员工购买和缴纳社保，原因同于第1点。这种情形可以劝退人员推掉异地的社保，毕竟在中国境内，社保的工龄是不可以重叠计算的，因此员工异地购买的费用，公司不应同意予以报销。
如果人员属于国有企业或事业单位停薪留职状态的，应要求人员出具相关证明，公司按协保人员性质来进行录用。这样没有用工风险。

㈣ 单位有哪些原因不给员工缴纳社保

《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。

㈤ 公司不买社保。

1、2008年1月实施的新来劳动源法规定，用人单位不与劳动者签定合同，公司要承担劳动者在职期间双倍工资。
2、劳动都在职期间，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。《社会保险法》
3、在何处上班，就用挪个地方标准。
4、向当时上班当地的劳动监察部门反映，有专门的劳动仲裁机构，也可起诉。

㈥ 公司不买社保 专业人士回答

不合理，按复照新劳动法规制定职工只要进单位就必须要给职工缴纳社保，试用期也要缴纳，而且要签订劳动合同。http://www.chinacourt.org/flwk/show.php?file_id=119409&key=%C0%CD%B6%AF%BA%CF%CD%AC%B7%A8 这个链接是新劳动合同法你可以看一下，如果单位没有按照新劳动合同法执行可以要求赔偿。

㈦ 公司不没买社保怎么办

首先，你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
社保的主要内容：
养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；
医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；
工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；
失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；
生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。