① 社保局退款怎么做账
社保退款怎么来做账
问：退休人员的源社保退回企业怎么做账答：具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
问：退还的社保怎么入账答：不知道税局退还的社保是多交的退回还是返还的。若是多交退还的，在出的时候记什么科目，就从什么科目对冲，若是返还的，呢可能是针对个人的代收代付，一进一出就可以了
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② 收到社保退款怎么处理
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
当月社保缴费，收到保险退费，直接抵减社专保，做反分录即可属。
计提社保是计提公司应承担的社保，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，全部进入成本费用，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴。也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中，具体处理如下：
所以计提社保时：借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）
缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）
其他应付款——社保（个人承担）
贷：银行存款
在收到社保退款时，做相反分录即可完成财务处理。
③ 公司收到社保局的工伤退款，应该是以前多扣的，这个分录该怎么写(工伤保险是单位缴纳的)
做一个与先前缴纳工伤保险费时相反的分录冲回多扣的部分。在计提下月工伤保险时少提这个数。会计分录
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——社会保险费（工伤保险）
④ 公司收到社保局的退款，估计是以前多扣的款项，原来的会计就直接 借：银行存款 贷：管理费用---社保费
您的理解抄正确。
缴纳的养老袭保险金，包括公司承担的部分和个人承担的部分。会计处理应该是：
收到退款时：
借：银行存款 （全部退款）
贷：其他应收款-社保金 （全部退款）
同时：
借：其他应收款-社保金 （全部退款）
贷：应付职工薪酬-职工养老金 （退回单位负担部分)
贷：应付职工薪酬-实发工资 （退回个人负担部分）
借：应付职工薪酬-实发工资 （退回个人负担部分）
贷： 库存现金 （退回个人负担部分）
借：管理费用 （红字表示退回单位负担部分)
贷：应付职工薪酬-职工养老金 （红字表示退回单位负担部分)
至于您单位情况，如果要调账，一般是：先核对应该退给职工多扣的确实数额，再弄请其他应收款--社保费里面就有借方的余额的产生原因。如确系属于应退给职工部分，则退给职工，作如下分录：
借：其他应收款--社保费
贷：库存现金
请参考
⑤ 《社保局退款怎么做账》
收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。 如收到版100元的社保费权退费，会计分录如下： 借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字) 借：银行存款 100 这样就可以冲销上月的管理费用。
⑥ 公司收到社保局社保费率调整退款需要退回员工吗
得看情况，一般社保费率分为单位费率和个人费率，你得先确定调整的费率是单位部分还是个人部分，如果只涉及单位费率则不需要退回员工，如果调整包括个人费率，则还需要退回员工那部分
⑦ 11月收到社保退费,具体是什么
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
当月社保缴费，收到保险退费，直接抵减社保，做反分录即可。
计提社保是计提公司应承担的社保，个人的社保是直接包含在应付职工薪酬——工资里面，全部进入成本费用，不需要单独计提，只需在发放工资的时候代扣代缴。也不需要将代扣的个人社保部分结转到应付职工薪酬——社保中，具体处理如下：
所以计提社保时：借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）
缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）
其他应付款——社保（个人承担）
贷：银行存款
在收到社保退款时，做相反分录即可完成财务处理。
⑧ 企业在2020年3月收到的社保退款是退什么款
当然是退的企业多缴的费用，因为现在大型企业享受的是减半政策，小型企业享受的减免政策。
⑨ 银行收到社保退款怎么做会计分录
收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。 如收回到100元的社保费退费，会计分录答如下： 借：管理费用——社保费企业部分 —100 (红字) 借：银行存款 100 这样就可以冲销上月的管理费用。