公司支付一部分社保

『壹』 企业要交社保的部分企业不负担，只给我交个人社保，这样行么

第一不能同时参保，你朋友那没中断，这边又参保，那是浪费，不会给专你两份享受。
第二后面那家其属实就是不想承担社保费用。他开给你的工资就是含了社保的全额费用（或者你不要求参保，他就给你那么多钱）。你要求参保，单位要承担社保费用，就超出他的支付心理价位。比如不参保给你5000，你要参保，按最低数保。比如2000最低标准参保，那国家总共要收800元。你个人11% 单位29%。你还是要到手5000现金的话，那他不是总共要为你支付5000+2000*0.29=5580元了。他让你承担单位部分就是给你5000总额不变，含所有保险。你到手工资现金就是5000-2000*0.29-2000*0.11=4200元。
交保险又不能只交个人的。你上海没断掉一直若在交的就没什么影响啊

『贰』 有法律规定，单位要为职工买社保的吗公司支付一部分，个人支付一部分

e当然有

『叁』 如何表现社保公司支付部分

其实你的第二笔和最后一笔就是体现社保费用公司交付的部分，因为个人部分内已经在发放工资容的那一笔里体现了，不过因为你把它做的太复杂了，其实你可以不必计提，在拿到银行扣款单后直接做借：管理费用 贷：银行存款 不就很清楚了吗？

『肆』 员工离职，社保公司支付的部分，扣除应计入哪个科目

都可以，冲费用就是比较合理。营业外收入也行。怎么做结果是一样的。
损益结果的改变是一样的

『伍』 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(5)公司支付一部分社保扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

『陆』 用个人账户和公司账户各支付了一部分社保费，（加起来是当月应缴的），怎么做账

第一步，扣社保费：借管理费用——社保费贷银行存款——X银行，其他应付款回－老板姓名。（前提是答老板之前没借到公司的钱）
第二步，还款老板：借其他应付款——老板名字，贷银行存款－X银行。

库存现金不可能会有负数出现，你没钱不可以有得花的。所以你的现金要是负数的话，是不是借用了老板的钱？可以把差额那五万先做借老板的，再做其他支出分录：借库存现金，贷其他应付款－老板姓名。

希望能帮得到你。一般公司与老板私人都会有点联系的，公司借钱给老板：借其他应收款，贷银行存款/库存现金；老板还款的时候做相反分录；要是公司借老板的钱：借银行存款/库存现金，贷其他应付款，公司还款时做相反分录。

这样讲你明白了波？希望能帮得到你。

『柒』 辞职会扣除公司支付社保的那部分吗

不合理，缴纳社保是用工单位的义务，享受社保也是你同事的权利，他完全可以向劳动监察反映这个问题。

『捌』 公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理

1、借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）

借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的专另一部分属社保）

贷：银行存款

支付时：

借：管理费用-社会保险（公司出）

其他应付款－社会保险（个人出）

贷 ：银行存款/现金

2、发放工资扣除个人应缴部分时

借：应付职工薪酬－工资

贷：其他应付款－社会保险（个人出）

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

(8)公司支付一部分社保扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

『玖』 公司应社保局要求需要补缴社保，但个人不想支付个人部分，可以只由公司支付公司部分么

不能
社会保险法
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费内，非因不可抗容力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。