❶ 原公司离职后社保停缴，新公司入职这期间6个月的社保怎么办
新公司入职社保续交可通过下面方法
社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社版保机构开具《权基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
❷ 上家公司入职9个月后离职，中间间断了一个月社保，然后入职新公司，有查到可以跨公司累计工作时间。
不是间断1个月，是间断3个月的重新继续连续缴费时间。累计缴费时间继续保留累加。年假这个问题，一般都是按本公司连续工作时间，而不是按累计工作年限。法规是有规定，但是企业可以根据自己情况执行，再说你也不可能为这事去起诉企业吧。除非你想离职的时候，可以。
❸ 入职后漏交一个月的社保和公积金，应该怎么处理
公积金和社保都是可以补交的。
补交住房公积金：
一、由银行网点直接办理的补缴业务 1、单位为全部职工补缴 ⑴正常汇缴后的补缴。单位办理一个月或数个月整体欠缴的补缴业务的,需填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》。 ⑵首次汇缴前的补缴。单位办理自设立至首次汇缴前住房公积金补缴,且补缴时段在6个月以内(含6个月)的,需填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》,并提供单位《营业执照副本》或单位设立的批准文件。 以上补缴业务由银行网点受理后按“单位补缴”业务处理,并在电脑系统备注栏中注明补缴月份。 2、单位为个别职工补缴 个人补缴在6个月以内(含6个月)或个人一次性补缴金额在10000元以内(含10000元)的,按下列业务流程操作。 ⑴漏缴的补缴。单位填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》,并提供与补缴月份相对应的劳动合同、人事调动通知单或工资发放表原件和复印件各一份。 ⑵少缴的补缴。对应月份已汇缴过住房公积金的职工,原则上不予办理个人补缴。因计算错误等原因确需补缴的,应提供职工工资清单及单位补缴说明。 二、须经住房公积金管理机构核准的补缴业务 1、单位为全部职工补缴 单位办理自设立至首次汇缴前住房公积金补缴,且补缴时段超过6个月(不含6个月)的,需填写《住房公积金汇(补)缴书》、《住房公积金补缴清册》,并提供单位《营业执照副本》或单位设立的批准文件,经住房公积金管理机构核准后通知银行受理网点办理补缴。 2、单位为个别职工补缴 个人补缴月份超过6个月(不含6个月)或个人一次性补缴金额超过10000元(不含10000元)的,应由单位提供职工工资清单、补缴说明和《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》(附),经住房公积金管理机构核准后通知银行受理网点办理补缴。 三、核准程序 属银行网点直接办理补缴业务的,经办人员应严格按照业务操作流程办理。 属住房公积金管理机构核准的,由管理机构职能科室负责受理。核准程序为:科室经办人初审,科室负责人复核,报分管主任批准后方可办理。
❹ 新入职不到一个月辞职了，社保显示欠费，是不是补交了社保就能入职新公司
不是你想象的那样，你补缴不了。
你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了，版劳动关系不权存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，你就是自由人了。
此时回新单位，把你的身份证、回工回执交给新单位，就办理了入职了，单位也几可以在社保能够给你办理社保增员手续了。
❺ 求解答原单位社保欠费，但给我做了减员，我现在入职新公司，原单位并没有补齐欠费，新公司能给我交社保吗
新公司可以给补交社保的，如果没有事先谈好补交社保的事情，就要自己全额交社保中包会公司交的那一部分。
❻ 公司减员晚了，新公司入职当月没有增员，当月社保未缴，结果社保断了，怎么办
可以由公司进行补缴，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保是按月缴纳的，断缴对社保的累积性没有影响，而对于社保连续性来说，断一个月，几个月都是同样程度的影响，基本养老保险金的给付由给付条件是个人缴费年限累计满15年即可，多缴多得。
社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费。续缴：假如你1月份辞了工作，断缴了社保，2月份又找到了工作，又重新开始缴社保，这就叫续缴。
补缴：如果你2月份不光续上了当月的社保，还将1月份没缴的补上，这就叫补缴。续缴针对的是社保的累计性，对连续性而言，相当于你从头开始缴，而补缴对社保的累计性和连续性都有帮助。
(6)新公司入职后欠一个月社保扩展阅读：
社保中断时限计算方式规定：
医疗保险自停缴之日有3个缓冲期，超过期限要重新计算年限，一般可中断三次，超过也要重新计算年限，中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
养老保险缴够15年才享受终身，到了退休年龄不够15年的话以北京为例，交够10年办理延期缴费，不够10年回户口所在地续交，养老保险断了可以续交但领取的养老金会减少。
失业生育保险使用之前交够一年就可以使用，工伤保险是即交即用，不用担心断缴。
参考资料来源：
网络—社会保险
人民网—图解社保中断怎么办
❼ 新的公司会给补交断了的一个月社保吗
新公司没有义务补交，只要新公司在你入职30内上社保就不违反规定。
❽ 入职新公司，一个月了，不给签订劳动合同，也不给缴纳任何社保怎么办还要继续待着吗老员工都没有社保
这种企业纯属违法的，现在国家强制规定企业单位必须缴纳社会养老保险，显然这企业是违法的，可以去劳动部门检举，维护自己的合法权利。