公司给个人交了的社保可以扣回的吗

㈠ 公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账

分录分为三部分：

1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为：

借：其他应收款专-代缴社会属保险

贷：银行存款

2、从员工的工资中扣回时的会计分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-代缴社会保险

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款（实发数）

3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为：

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

(1)公司给个人交了的社保可以扣回的吗扩展阅读：

员工缴纳五险一金后，个人所得税扣除的相关法律为：

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定：

单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

㈡ 公司要扣回社保

不合法。，缴纳社会保险是企业的法定责任。
希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题

㈢ 公司公账只交社保,但没有发放工资,怎么在账上显示扣回社保个人部分

这只是公式把该由公司交的社保和由公司代交的应当由个人交社保，给缴纳了。但是个人档案工资并没有发放。

㈣ 企业承担了个人五险一金部分，可以向职工要回来吗

五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)
养老保险: 个人交纳8%，单位交版纳22%;
医疗保险: 个人权交纳2%，单位交纳10%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
如果是企业交纳了企业交纳的部分，又交纳了需个人交纳的部分，可以扣回个人交纳的部分。
如果是仅交纳了企业交纳的部分，那不能向职工要回来。

㈤ 个人社保已交，单位要给交，个人交的部分能全额退回吗

没有办法申请退个人缴纳那部分社保费用。
根据《社保法》的规定：第十四条个人回账户不得提前支取答，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

㈥ 公司给员工交社保的钱会从自己工资中扣除吗

违法。
公司为员工支付的社保费用，是公司依法必须承担的。不能以公司员工离职为借口扣回。如果公司在你工资里扣除，涉嫌克扣工资，你可以到劳动局投诉。

㈦ 在给员工的社保缴费中，没有从员工工资中扣除个人应缴部分，已经几个月了，可以让员工退回吗

一定要从员工工资里扣回来的,你先跟员工把事情讲清楚,是他该扣的钱回一般是不会不同意答的,我也经常少扣员工的社保,不过下次月就会发现,你也应该替员工考虑一下,不可能说一下子就把几个月的钱一次性扣完,你可以分几次扣,保障员工的生活条件.