公司买社保个人每月多出一百合理不

Ⅰ 公司说要买社保，但要求我们个人出400，公司承担100多，请问这样合法么

违法企业，国家对于社保缴费额度有明确规定，但地区有差异化，提供以下参考！
具体的版社保构成比权例为：
养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；

Ⅱ 公司帮我买社保，说公司出三百多，个人出一百多，为什么工资扣五百请问是什么原因

扣500是非法的，社保其中个人部分是公司代缴的，也就是这一百多块钱是在工资内扣除的，另外三百多块是公司缴纳的，不应该从员工工资内扣除的，这部分是可以算成企业成本的。

Ⅲ 公司社保自己每个月要交200.公司交多少

公司交的是个人交的在3倍左右，所以公司应该大约交200*3=600左右

社保缴费比例回

养老保险：单位答20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

(3)公司买社保个人每月多出一百合理不扩展阅读

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

Ⅳ 请问公司缴纳社保时每月扣员工200元合理吗我查过个人应缴部分为121元。

一般情况是：个复人缴费金额＝制缴费基数×缴费比率，缴费基数为个人上年月均工资（也可能单位申报时用的是全市最低缴费基数），缴费比率一般为11％（养老8％＋医保2％，失业1％），另外还有大病救助基金10元/月也是个人支付。
按照上面的公式自己算一算就行了，如果有出入，则需向单位咨询。

Ⅳ 公司为我买社保，个人一月出九百，公司一月出三百合适吗

肯定不合适，养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月版缴纳8%,你自己缴纳2%外加权10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
综合下来，你公司让你出的钱整好相反，应该是公司出九百，你出三百

Ⅵ 请问公司帮员工办的社保每个月扣一百多块钱，要交多久，如果没在公司做了能转移吗

那个社保呀，每个城市交的都不一样，社会保险包括:失业，养老，工伤版，医疗，生育五个险权种。一般大公司都是五险全交，小公司一般都是三险（养老，工伤，医疗）。只要你还在这家公司上班就必须要交（政府强制的），一直交到离开公司（离职或者退休）！
假如离开了这家公司那么第一到当地社会保障局可能会领到失业保险（太原能领到郑州不行所以不是全国都能领到）只要你本人健健康康工伤跟医疗就算没什么可纠结了，生育当然是给在医院生小孩这块有点帮助之外没什么用（保险一部分费用），最后就是养老保险，这个险呢目前国家规定必须交够15年，够60岁以后每月就可以领取相应的养老保险，15年以后可以继续交，交的越多退休以后领取的退休金越丰厚。同时在全国各地交的养老年限可以叠加到一起转移到最后养老的地方，最后就可以每月到银行领钱安享晚年了！！！
希望能帮到你并获得采纳

Ⅶ 请问公司交社保自己要出多少

公司交社保自己要出多少主要是看单位的缴纳基数，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，有的只按照社会平均工资的60%缴纳。

一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

(7)公司买社保个人每月多出一百合理不扩展阅读：

社会保险缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。2012年9月11日，《人民日报》针对之前网传的“中国社保缴费率全球最高”调查并发布文章否认我国社保缴费率全球最高。

社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。根据国际劳工组织对148个国家的统计，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%；我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

Ⅷ 最近两月公司缴纳社保一百多正常吗原来是7百多

现在这种情况应该是正常的

Ⅸ 为什么我医保个人每月交一百多,那公司帮我交了多少

当你发现你的这个医保里面每个月的话交一百多块钱的人民币，但是你的公专司应该帮你交的这个医保的话属，实际上的话还要交很大一部分，因为你只交了这个医保的30%左右，所以说你的这个公司的话应该要交四五百块钱左右，应该要交三四百块钱的人民币左右，这个是很正常的，何况的话像五险一金的话都是由你公司交，所以这个一般来讲加起来的话，你这公司交这些东西的话要加起来交1000块钱左右都有可能。