㈠ 在北京自己怎么交社保
1、北京户籍人员,可以到户口所在地的社区劳动保障服务中心自行办理内。不过需要注意的容是,北京农村户口人员一般是交新农合医保,城镇户口人员是交居民医保。
2、也可以到社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保,不过只有养老、医疗、失业三险。需要注意的是,灵活就业人员交社保要么是北京本地户籍,要么是个体工商户,普通职工是不能以灵活就业人员的形式交社保的。
3、挂靠在朋友公司下交社保,不过这样做有两个风险:(1)、因为不是正式员工,有时候会把你给忘了没交;(2)、朋友公司也会面临着劳动关系、社保稽查等风险,一般公司没有人力资源相关资质,朋友碍于面子也不会签相关的纸质约定。还不如找个专门的代缴公司交社保,不需要欠人情。
4、通过相关的代缴公司进行社保代缴,这是最方便直接的方式,代缴公司直接看管,省去忘记交的风险。而且代缴公司有相关人力资源资质,完善的代缴协议,避免用工风险。
㈡ 在北京自己开的公司,怎样给自己交社保合算呢,知道的请帮忙解答下,谢谢
首先肯定一点,就是以灵活就业人员交划算,一是基数低,二是没有单位部分的内支出。
但是要看容您的户口是否在北京,如果不是北京户口的话,好像不能以灵活就业方式缴费。
如果以单位交的话,那单位部分多出一大笔支出。
关于办理:1、以灵活就业交的话,可以在您的档案所在地(户口所在地)的人才中心交,海淀是在四季青。直接去咨询即可。
2、以单位交的话,不用我说了吧?去社保中心提交相关材料办理即可。
㈢ 外地人在北京注册了自己的公司,怎样给自己上社保
注册了公司之后,拿着营业执照你的身份证,到区社保中心办理公司社保登记开户.你注内册地址是哪区的容,就到哪区办理.也可以到离你最近的区社保中心办理.办理了单位社保登记证之后,才可以上保险.法定代表人是大陆人的话是必须上保险的
只想上医保是不成的,因为北京是强制三险,要上就得三 种一起上,养老失业医保,只能一起上,光上医保好像不给办理.
你如果不是北京户口,你的养老和失业是转不到北京的.所以不用想亏不亏的问题了.只能把在外地上的保险,转到户口所在地.
㈣ 北京开公司交社保证明怎么开
北京的流程,供参考:北京企业社保开户和办理社保登记证流程一、文件依据根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令1999年259号)第八条之规定。缴费单位应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、流程概述
新成立的单位,参加社会保险应该按如下步骤:工商成立手续完结→社会保险开户→银行帐户托收协议→增员→如有必要,做补缴→首月月报→以后的正常业务。社保开户主要是明确该单位的工商等信息,并明确银行帐户托收等。开户完结后,社保中心会发放《社会保险登记证》。这就表明单位在社保中心有户头有信息了,可以办理社会保险了。但是开户之后是个空户,户头里的人员还得做增员增加进去。所以接下来就是增员手续,北京社保目前是养老失业工伤生育四险合一,医疗保险是单独系统,所以增员需要分别做四险增员和医保增员(两套系统)。如果有单位成立早,但开户晚等特殊情况,增员后应立即做补缴。增员之后就可以按月跟月报核对,按月银行托收社保费了。以后有新增的再做增员,有离职的再做减员。如果不清楚,可以先到当地社保中心领取办理须知等材料:一般包括1、新参保单位办理社会保险须知2、各险种历年社会平均工资(缴费基数上、下限)及缴费比例说明表3.一套填报表格(单位信息登记表表一、个人信息登记表表二、参保人员增加表表十一、缴费月报表表七)
三、社保开户具体流程
(一)所需材料:1、单位资质证明相关材料:企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张;社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张;国家机关持单位行政介绍信;2、外企、驻京非法人分支机构等特殊单位还需提供材料:①外商投资企业还需提供有关部门签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》及B5规格复印件;②外商机构和港澳台在北京设立的办事处(机构),需出示工商行政部门签发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》及B5复印件;或《外商投资企业办事机构注册证》及B5复印件;③国内驻京非法人资格的分支机构需提供《企业办事机构注册证》及B5复印件和法人单位开据的参加北京市社会保险统筹全权委托授权书;3、组织机构代码证国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张;4、法人身份证明材料法人或负责人(以营业执照为准)身份证复印件一张B5规格;注:外籍人员需提供护照复印件一张。5、单位银行账户信息(填入表一)提供单位基本银行账户信息,包括银行名称、账户、银行行号(交换号3-4位);6、提供单位所属街乡名称(填入表一)7、其他核准执业的有关证件、资料。(二)填写表格:《北京市社会保险单位信息登记表》(表一,一式两份)需加盖公章。(三)具体流程:(1)新参保单位持填写完整的相关报表(表一)及材料,需先审核;(2)持审核通过的相关报表及材料到窗口进行单位信息录机;(3)凭录入完毕的表(一)领取社会保险登记证;(4)新参保单位当月到开户银行签订同城委托收款协议书。(5)办理当月增员及月报填报。
四、注意事项
1、参加社会保险的企、事业单位,当月需在所属开户银行办理银行托收手续,与银行签定同城委托收款协议书。收款人全称为:北京市XX区社会保险基金管理中心2、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张(注:外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1);3、为避免单位往返,如果单位条件允许的话,建议携带单位公章前往。4、首次办理社会保险登记单位需提交首月月报,即《北京市社会保险费缴费月报表》(表七)一式两份;5、单位成立及用工比开户早的。开户后可以立即办理增员和补缴。
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㈤ 北京开公司交社保吗
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
社保和公积金现在都是国家强制缴纳的,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。就算是确有困难的单位也只能是降低缴存比例或者缓缴,但是绝不是不缴。
企业不给员工缴纳社保或公积金违反了国家规定,可以向当地住房公积金管理部门举报、社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。
有不懂或者其他社保问题的可以去官网问问我们的专业顾问看看怎么处理
㈥ 在北京自己开了一家小公司请问自己怎么交办社保呀
你在北京哪个区啊
hi我 我帮你问问啊
㈦ 一个人在北京开了公司怎样交社保
社会保险办理流袭程:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
中华人民共和国组织机构代码证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
㈧ 个人在北京注册公司只为缴纳社保可以吗
公司的运营成本比较高
最基本的注册地址每年都得续费 一般都6000每年, 会计服务费2400每年
基本户版管理费也得好权几百
建议还是注册成个体户 5000搞定 第二年花200就能年检 地址不用每年续费 不用请会计做账
㈨ 自己开公司,交社保划算还是不交划算
自己开公司,只要是公司人员,按规定都要缴纳社保,是员工的一种保证。现在疫情期回间,各地区公司缴纳答部分有减免,交社保好。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
社会保险具有以下功能:
1.稳定社会生活的功能;
2.再分配的功能;
3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
㈩ 自己开公司怎么交社保
(一)办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:
(1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。
(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。
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缴费比例
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。