① 单位从1月份至12月份没有给交社保费,如果跨年了对以后养老待遇有没有影响
如果你的用人单位从1月份到12月份没有给你交纳社保费，那么以后对养老待遇有很大影响的，因为养老待遇是根据你的工龄，还有你在职期间的实际工资情况来决定的。我建议你还是让你的单位给你补交社保比较好。
② 社保跨年未交怎么办理
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在满足下列条件的前提下是专可以的
1、达到退属休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；
2、填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；
3、参保人身份证原件及复印件1张；
4、本人到最后参保的社保局办；
5、本人到银行领取退保款项。
③ 社保跨年能补缴，公司就可以补缴吗
社保补缴方复式：
以个人名义参保制的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
④ 社保跨年可以补缴么
中断缴抄费一个月，缴费年限减少0.08年，对确定退休养老金待遇有点影响，但不大，若是能补缴最好。
补缴不能个人补，只能由公司发起补缴，你之前的公司或现在的公司由你自己出个人和公司缴纳部分费用，看是否愿意给你补，因为你现在已经是跨月补缴了，所以比较设手续会比较多一些，需要提交的手续包括你的劳动合同、工资单（包含你薪资薪资的那页并加盖公章），其他社保需要的需公司提交的资质证明即可，尽快处理，如果是跨年补缴那会更麻烦。
可以和单位协商让单位给补交，不行的话也可以打12333电话咨询相关政策。
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⑤ 有让公司跨年补缴社保经验的朋友吗
国家规定是：职工在入职的30天之内需要为职工参加社会保险。这在劳动合同法中有明确规定。
这不是经验的问题，而是单位是否缴费的问题。
⑥ 跨年补缴交材料后，社保有到单位核实的吗
1，请问楼上是那个区办补缴的？我最近要在西城给一个员工补跨年版的，，想一起分享流程。权请问以下这些话，是那个区的“柜台的办理人员说要到单位核实。不知道是不是真的要来？有碰到社保人员到单位核实的吗？如果有都核实些什么情况呢？想提前做个准备，谢谢啦。以前看到网友说把补缴的人叫到社保局谈话，不知道谈些什么内容？”
⑦ 公司三个月欠交社保费且跨年有什么影响
现在可以续交不可以补交，这三个月没缴纳，将来退休计算每月平均数的时候你的会比平时的要低一些。
⑧ 企业有权不给员工跨年补缴社保吗 因为之前社保转入出了问题
看具体跨年情况，如果是在前一年7月之前的话补缴确实不好办，要是在7月之后倒是可以补缴
⑨ 社保被公司延期交，现在跨年了，公司却让我自己全额补上去年没交的钱，我该怎么办
这种事属于“两难选择”，如果你服从了公司的要求，自己去补交了欠交的养老保险，对回于你自答己，亏了，因为那个钱应当是单位缴纳的，如果你不服从公司的要求，去当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁解决，劳动仲裁会维护你的合法权益，裁决公司负责缴纳所欠的养老保险，但是后果可能是公司找一个极其“合理合法”的理由解除了你的劳动关系，因为现在劳动者处于弱势地位，很多公司就是这么干的，以上分析，供你参考