办理社保单位未备案

『壹』 劳动合同不备案就不能交社保吗

劳动合同备案与社保无直接关系，《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以（原劳动局）作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经机构申请社会保险登记。

『贰』 办理社保增员前，要先去劳动局备案，如果不去备案对个人有什么影响呢

开户时一定要备案，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损专失的人口提属供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

『叁』 交社保但没有备案导致劳动和社保年检通不过怎么办还需要做些什么

没有备案不会白交社保，用人单位先进行社会保险年检，再进行劳动用工备案，然后进行劳动保障监察书面审查。年检后，可以把未备案的人员补上。
社保年检通常是由当地所属社保局负责的，一般需准备以下资料：
1、《社会保险登记证》正副本原件；
2、营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件；（如有变更需提供A4纸复印件一份）
3、 组织机构统一代码证书；
4、 上年劳动工资统计年报、职工工资发放表（财务凭证）、工资基金手册；
5、《从业人员社会保险年度缴费基数核定表》；
6、地税综合申报表;
7、 社会保险经办机构规定的其他证件和资料。
8、用人单位按相关资料填写《社会保险年检登记表》。

『肆』 七月我个人交了社保,没有备案,单位还能帮我交上七月的社保吗

如果个人已经交了社保单位，是不能缴纳保险的，需要下一个月再进行缴纳。

『伍』 我公司给我们交社保了，但是却没有在劳动局备案，我请求帮助怎么办

有些地方的政策，劳动合同不要求劳动备案。没事，这与社保缴纳没有联系。你可以到当地劳动局咨询。

『陆』 社保问题 新单位给我办理社保时 说我不能备案 显示已经备案了 请问

也就是说你现在在另外一家单位还在参保状态，到社保局查查参保情况就可以了。同一时间在同一城市不能在两家单位参保的。要先退了其中一家才能新开始参保

『柒』 以前单位养老保险没给备案,还可以补上吗

用人单位未为其缴纳养老保险金的，劳动者可以要求用人单位为其补缴社保版。
用人单位依法应权当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

『捌』 2019原单位的社保的备案没有解除，现在单位不能办社保。怎么解决

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原单位把社保关系转出，开出回你的离职证明就行了答。一般来说原单位是不会给已离职的员工继续交社保的，因为单位是要付出许多的。应该跟备案系统没有关系的，单位负责人事工作的人会去办的。

『玖』 社保怎么查有没有备案，怎么解除备案

开户时一定要备案，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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历史

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴 。