公司扣除四百多社保钱

❶ 企业买社保缴一百元,扣职工四百多违反劳动法

1. 正常情况下，企业承担的社保比例与员工承担的社保比例比值大约为4:1或3：1，这种关系内才是合理的。容企业缴一百多，而要求员工缴四百多，明显的是把本来应该企业缴纳的部分让员工缴纳了，这是违法行为。

2. 《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3. 《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

❷ 上次查了下工资，社保费工资里就扣四百多，公司缴纳了一千多的社保费，这是怎么算的啊买的百分几呢

你好，
不知道你们单位缴了哪几项保险，具体缴费比例如下：

养老保险：单位缴费专20%（根据企业属性质也有19%，21%的）个人8%
医疗保险：单位10%，个人2%+3
生育保险：单位缴纳0.7%，个人不缴费
工伤保险：根据行业不同缴费不同，最低是0.5%，高的可以到1%，由企业缴费，个人不缴费
失业保险：单位2%，个人1%
住房公积金：根据企业的效益和规定执行，百分比不一样，一般是10%到15%，单位缴费和个人缴费的比例是1:1.全部归个人账户，

希望对你有帮助

❸ 我现在每月扣社保费400元请问公司帮我交多少钱

社会保险复是按你的工资（一般制是上年的工资）为缴费基数，按比例计算缴费金额的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
但单位缴费多数是与个人没有关系的。以养老保险为例。养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。

❹ 公司一个月扣400社保多么

公司一个月扣400元社保金额不算多，因为社保缴费是根据工资情况来确定缴费额度的，而缴纳的社保包括养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险和工伤保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(4)公司扣除四百多社保钱扩展阅读

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。

❺ 我们公司每个月扣我们400的社保费 不包括公积金 我不知道是怎么回事 想请教一下

社保费是按照各地的缴费基数*比例缴纳的，其中养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗专单位缴6%，个人缴2%；失业属单位缴2%，个人缴1%；生育单位缴1%，工伤单位一般缴1%，按此比例换算一下。社保费不包含公积金。

❻ 每个月扣400多元的社保费

个人我才支出120的社保费，公司具体都是不清楚，但是社保是个人和公司一起承担，你要求公司补偿你多缴费部分，不然去劳动投诉即可，请采纳+评价，谢谢

❼ 月扣除400多社保,公司交多少

不知道社保缴的是那么 单位缴社保有五险 其中工伤险由单位岀内个人不岀 城镇职工社保（养老险容）单位20%个人8% 医保单位8%个人2% 单位及个人缴多了钱 缴费基数是多少在当地社保中心都可查询到 如有社保卡可在所属银行atm机可查询 如本人这银行atm机可查询到。

❽ 社保基数怎么算，劳动局每个月从我们账户里每个员工扣除的那四百多块钱到底是怎么算出来的拜托各位大

这个要订一个基数，你自己了解一睛青岛的最低基数，然后相乘，就能得出。

❾ 离职了，明天最后一天上班，公司今天说要扣社保的钱，四百多，据说是三个月的

你可以去你们单来位缴交社保源的社保公司去查询，用身份证就可以了，查一下社保开户日期是什么时候，每月缴交多少钱。如果是你在职时间内交的，就要承担个人缴纳的部分，公司部分是公司交的，个人不用交。具体个人缴多少钱是可以从社保窗口中查询的。

❿ 记件工资扣除社保再多扣，四百多块钱这样做企业合法吗

不合法,可以到相关劳动部门申请仲裁就可以了,一般都能搞定,不能的话最好不要起诉了,划不来~