社保不在单位交

Ⅰ 有社保可以不在本单位交社保吗

可以。社保办来理有两种方式：

1. 个人自名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多;

3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

Ⅱ 员工不在公司交社保怎么办

给员工普及缴纳社保对基本权益享有的必要性，以及劳动合同法等等法规对给员工社保缴纳的强制性。对于执意不愿意缴纳的员工，为了规避风险，建议企业把社保缴纳问题列入是否考虑录用的条件里。对于有岗位特殊性的员工，比如重新聘请退休人员；实习生；签署劳务合同等，以上无需缴纳社保，但是也应该给员工缴纳商业保险，比如雇主责任险，团体意外险等。

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Ⅲ 社保在不在单位交有什么问题

在单位交，单位要给交20%，而如果是个人交，那么只有个人交的8%
个人缴费：
根据职工本人上内一年度月平均工资容(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
单位缴费：
根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。
参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

Ⅳ 如果我不在公司干了自己还能交社保吗

可以以灵活就业人员缴纳。

参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。

第一、缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记。

第二、登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。

第三、凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。

第四、变更缴费登记：缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件。

(4)社保不在单位交扩展阅读：

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

Ⅳ 不在单位交社保,还能在该单位上班吗

你要是有别的地方接收你的社保关系，就让单位给你减员，如果没有别的地方接收，就让单位交呗，总比断了好吧

Ⅵ 社保不在自己公司交

社保是自己交一部分，单位交一部分。公司要是不给你交社保，就违法了！你要是不想交，可以找公司协商，写出书面申请，要求公司把公司交的社保给你本人，并且自己也不交社保！

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Ⅶ 可以不在工作的单位交社保而去别的企业交社保吗

由于某种原因，现在社保由别的公司在交，我可以要求本公司只帮我交内住房公积金吗？他们会答应吗容？不交社保对本公司有什么影响吗？
1。不可以这样做，个人社保与住房公积金是捆绑在你所属的工作单位，不可随意取舍，
2.本公司如果不给你交社保，税局不让你公司正常缴税，并按应交税时间，罚企业滞纳金；

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Ⅷ 社保必须要在同一个单位交吗

社保必须要在同一个单位交，只有在单位工作了，该单位才会给交社保专
社保缴费比例
养老属保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。