A. 北京的社保，外地的公司怎么交社保等等
你的这个问题不涉及到你北京的保险，因为你是外地公司，外地公司在哪交的社保，就在那给你交社保，目前和北京账号和外地账号还没有联网所以不影响，至于你的公积金如何开设，单位会根据当地政策给你开户。
B. 新注册北京公司，如何给外地户口人员办理社保
公司外地注册可以给北京员工上社保吗？
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工版上社保，这里要权说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
C. 外地人在北京注册了自己的公司，怎样给自己上社保
注册了公司之后,拿着营业执照你的身份证,到区社保中心办理公司社保登记开户.你注内册地址是哪区的容,就到哪区办理.也可以到离你最近的区社保中心办理.办理了单位社保登记证之后,才可以上保险.法定代表人是大陆人的话是必须上保险的
只想上医保是不成的,因为北京是强制三险,要上就得三 种一起上,养老失业医保,只能一起上,光上医保好像不给办理.
你如果不是北京户口,你的养老和失业是转不到北京的.所以不用想亏不亏的问题了.只能把在外地上的保险,转到户口所在地.
D. 北京公司外地上社保怎么办手续
公司外地注册可以给北京员工上社保吗？
近来有很多人问我外地的企业如回何给北京员工上答社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
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E. 北京社保新政 外地注册公司员工将不允许在北京 缴纳社保公司说是北京新政策7月份开始执行
没有这个说法，公司骗你的。你可以向社保机构投诉。
F. 公司外地注册可以给北京员工上社保吗
公司应该在其注册地的社保局
办理社保缴纳手续，有分支机构在外地的，分支机构应该在当地
办理社保缴纳手续。
G. 公司在外地能给北京员工缴纳北京社保吗
公司外地注册可以给北京员工上社保吗？
近来有很多人问我外地的企业如何给北京员工上社保，这里要说明一个背景，现在很多企业在异地注册但又在北京、上海等大城市开展业务，可能在注册地有税收优惠及政府扶持，但在各个地方的员工社保却成了大问题，现在通常的解决方法无外乎有两种，一、把社保钱给个人了,让个人自己去上。二、在当地走劳务派遣，把员工做成派遣工派遣到公司工作。第一种方法的缺点是：企业风险很大，因为视同于没有给员工上社保，出事就要补缴并缴纳滞纳金。第二种方法可行但费用一般来讲相对较贵，而且有些员工比较抵触劳务派遣工。
经过仔细研究我发现中国四达全国联盟中的异地委托是可以满足这个缺口的，它相当于将对方公司员工发入社保大户中操作，只外包社保关系，公司自己保留劳动关系，人事关系可外包也可以不包。很简单的解决了这个问题。
H. 异地注册公司，员工社保怎么办
在深圳注册公司的话，需要开个对公账户才能交社保，或者就是挂靠社保哦
I. 外地注册的公司想在北京上社保
你的问题说的不是很清楚，
1、是说劳动合同签外地的，然后在北京为员工上内保险吗？这样的话，不容考虑社保问题，要看员工是否同意与外地公司签订劳动合同。
2、如果你的意思是母公司在北京，你们是在外地的分公司，然后想北京母公司在北京为你们分公司员工上社保，按规定，公司必须在注册地为员工缴纳保险，所以违反规定了，当然你可以假装分公司的员工就是北京的，为其在北京缴纳，用母公司的名义开立银行账户，到社保开户，就可以缴纳社保（社保不会要劳动合同什么的证明）。但存在风险，一旦涉及到退休，补缴等需要提供劳动合同，工资凭证等的业务，会比较麻烦。