A. 企业交社保最迟什么时候交
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
相关法律规定
1、《社会保险法》
第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2、《社会保险费申报缴纳管理规定》
第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
(1)单位办理社保什么时间限制扩展阅读：
公司缴纳社保流程
1、先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后，当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录;社保机构统一在每月的20日(含当日)至当月底托收社保费。
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
B. 公司交社保一般是什么时间
中华人民共和国社保保险法
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保内险经办机构申容请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
C. 公司给员工交社保，最后期限是每个月的几号
这个要问当地社保部门的规定，当月社保的限期日是几号，一般大多规定不能超过当月的20号，但各地规定不一致的，你可以先电话咨询下当地的社保部门或代收社保费的相关银行，
D. 社保缴费什么时间限制
缴纳社保要注意两方面的时间限制，一个是所在城市的社保缴纳截止时间，另一个是社保的各项权益清零的时间。
以杭州为例，仔细整理了一份杭州社保的时间表，注意这些时间节点，既要享受该享受的权益，也要学会避免不必要的损失！
18号·缴纳杭州社保
杭州社保每个月的操作截止日期是每个月18号，如果是找社保代缴公司代为缴纳杭州社保的话，一般要在14号之前，才能保证本月能缴纳成功。如果等到下半月才想起来，基本上就凉凉了。
各个地区都有自己的社保缴纳截止时间，过了这个时间，不管是公司缴纳还是社保代理公司缴纳，都无能为力，只能下个月补缴了。
另外就是各项社保权益——
3个月·医疗保险
医疗保险中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外，最大的影响就是重新办理参保缴费手续，需在连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇，这6个月也就是我们说的等待期，中断期间和等待期内发生的医疗费，都不列入医保报销。
12个月·生育保险、子女上学
连续缴纳生育保险12个月，报销生育费用。产前检查与分娩阶段都已纳入医保范围，只要是在医保报销范围内的，相关检查与医疗项目均可通过医保卡直接结算。
领取一次性医疗费用补贴。剖宫产2000元，助娩产1500元，正常产(含顺产、流产、引产)1000元。
领取生育津贴：生育津贴=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
子女想在杭州上学但户口不在杭州的父母，其父母在交纳社会保险一年及以上是非杭州户籍人员子女在杭州上学的必备条件。
2年·买房买车
非杭州户籍的居民需在杭州缴纳社保满2年且不间断就可以享受在杭州买房的资格，如果重点是哪怕是你后期缴纳或补缴的一样不算数，一旦中间一旦有间断，你的买房资格将被取消，同样的，购买了车需要摇号的资格也会被取消，停了，就需从零开始计算。
想要一块浙A牌照，参与摇号的条件之一就是,必须连续两年(含两年)在杭州缴纳社会保险，五险缺一不可，补缴的不行！停了一个月的，再等两年吧。
3年·少儿医保
市区户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在市区中小学校就读的学生;
非市区户籍，在市区中小学校就读，且其父母一方已参加市区职工医保的中小学生，以及在市区居住、其父母一方已参加市区职工医保且累计缴费满3年的学龄前儿童。
15年·领取退休金
如果你是冲着享受终身养老和医疗去的,养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断交满年限就可以。养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
20年·终身医疗保险
医疗保险得交够20年,退休了才能享受终身。如果到了退休年龄,还是不够最低缴纳年限,需要继续缴费到要求年数。
这些权益大多数都要求连续性，尤其是买房、拍车牌，断一天都不行！补缴无效！一定要注意了！千万不能拖！
E. 社保办理什么时候不可以办理了
1.办社保有什么用？
社保是保障我们每个人最基本的生活水平，确保老有所养，老有所医。举个例子，我们吃五谷杂粮，不可能不生病，生病之后肯定会产生相关的费用，当然希望有国家或者说某个单位为我们出一部分，是不是比较好一些呢？这就是社保的好处。
2.听说除了公司出部分外，也从自己的工资里面扣8%作为资金，可是真的？那工资岂不少了？
当然，交纳是国家，企业，个人三方按比例进行计算的，单位与个人的比例是这样的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元，单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元，单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元，单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无，单位1500*1%=15元
生育保险：个人无，单位1500*1%=15元。
因此个人总计为：275元，单位总计为：580元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
3.如果我辞职离开公司，社保怎么办？会不会转成现金退给我？
离职之后社保可以办理转移或者以现金的方式退回给你。建议你办理转移，毕竟我们都会养老。
4.社保资金是何时享用的？
国家规定现在的养老时间为：男性60岁，女性为55岁就可以按月申请领取养老金。因此养老保险是在这个年龄阶段；（二）医疗保险只要交费满一年时间就可以得到报销等待遇；（三）工伤保险在发生工伤情况下享受；（四）失业（生育）保险，在发生该情况下使用。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
F. 公司办理社会保险登记证有时间限制吗
已有公司办理社会保险登记证的时间限制：
《社会保险费征缴暂行条例》
第八条 本条例施行前已经参加社会保险的缴费单位，应当自本条例施行之日起6个月内到当地社会保险经办机构补办社会保险登记，由社会保险经办机构发给社会保险登记证件。
本条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位应当自本条例施行之日起30日内，本条例施行后成立的缴费单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险登记证件不得伪造、变造。
社会保险登记证件的样式由国务院劳动保障行政部门制定。
第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
新成立公司办理社会保险登记证的时间限制：
《社会保险登记管理暂行办法》
第五条 从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。条例施行前尚未参加社会保险的缴费单位，应当依据条例第八条，持本办法第七条规定的证件和资料到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。
G. 企业缴纳社保每月有时间限制吗 拿到社保专用票据然后怎么做
一般情况下都是月底做申报，月初进行缴费，月中进行扣费。
每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
《社保基金缴纳条例》规定，按月缴纳社保基金，不足一个月的按一个月的基准缴纳。而且社保部门也规定，对签署合同的劳动者的社保基金必须在当月月底前缴纳。
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H. 单位社保每月什么时候交
企业员工社保一般是在月初缴费（个人缴费部分由用人单位代扣代缴），这是社保的基本规定，同时，用人单位当月存在转退休人员时需要及时分账并办理退休手续，是业务开展的需要。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险费的征集方式
1．比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。
2． 均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。
社会保险 网络
I. 单位什么时候交社保呢
1.每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。 2.每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。 3.每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。