公司帮人代社保申报个税

A. 企业委托机构为员工代缴社保，个税在哪申报

可以根据企业的需要，委托第三方代发工资、代缴社保、代缴个税，支付相应的费用，均是可以的。

B. 帮别人代交社保，不做工资，要个税申报吗

不可能不做工资吧，最多做最低工资，申报为零

C. 别的公司帮我公司代发社保公积金，那我公司报个税的时候，需要在申报表上填写社保公积金吗

申报个人所得税时，
个人交纳的社保及公积金，
要填写进扣除项目里面，
不填的话，
不享受税前扣除。

D. 请问公司帮别人买社保（不是公司员工），那人要不要报个税呀，谢谢

公司帮别人买社保,是不需要交纳税的。

一、公司帮别人购买社保，其中全部费用内是由劳动者自容己承担的，并且公司是需要收取一定的手续费用的。

二、如果以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

E. 第三方帮我公司代缴社保，那申报个税，是我公司，还是第三方

根据你的叙述是你公司负责申报个人所得税

F. 公司帮人代缴社保，但是9月开始个税未申报，现在要补申报个税

恭喜，帮人代缴社保，但是九月开始个税卫生保现在要补生报个税。

G. 在本公司交社保的员工可以在其他公司代交个人所得税吗

国家对在两处以上有薪金收入的人员是这样处理的：

只要其中一家公司交社保就可以了，工资该怎么做怎么做，个人所得税也是，是多少就报多少。（目前都是全员全额申报）

社保如果不是在你公司缴纳的就直接填0就可以了。不影响报税。

局端的处理方式;

1.如果两处工资都到达纳税标准（目前2000）则各个公司交报各个公司的税，税局分别扣除。

2.如果两处都未达到纳税扣除标准，则在两家公司申报后，汇总，再对汇总的薪金按个人所得税标准算税，而扣税是默认在工资较多的那家公司扣除。

(7)公司帮人代社保申报个税扩展阅读：

为加强个人所得税的征收管理，完善代扣代缴制度，强化代扣代缴手段，根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称税法）及实施条例、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称征管法）及实施细则和有关行政法规的规定，特制定本办法。

根据2016年5月29日《国家税务总局令 第40号》，《个人所得税代扣代缴暂行办法》全文废止。

扣缴义务人在代扣税款时，必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码（无上述证件的，可用其他能有效证明身份的证件）等个人情况。

对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得等，因纳税人数众多、不便一一开具代扣代收税款凭证的，经主管税务机关同意，可不开具代扣代收税款凭证，但应通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。

纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的，扣缴义务人不得拒绝。扣缴义务人应主动向税务机关申领代扣代收税款凭证，据以向纳税人扣税。非正式扣税凭证，纳税人可以拒收。

H. 公司替员工代缴的个人所得税交到哪里了，是怎么交的

公司报税的时候，抄需要填报个人袭所得税申报系统，然后导出个税申报数据包，上传到地税网站，地税网会在一定时间内进行审核（一般第二天就完成），如果通过审核就可以网上扣款缴费，如果没通过就得重新填报。

1. 算工资单的时候（即计提）（须代扣个税和社保）的会计分录是不是这样写啊？

   借：管理费用——管理人员工资
   贷：应付职工薪酬——管理人员工资
   其他应收款——个人——职工社保
   其他应付款——代扣代缴个人所得税

2. 个税及社保 已代缴后 的会计分录：借：其他应付款——代扣代缴个人所得税
   其他应收款——个人——职工社保
   贷：银行存款

   

扩展内容：

今年个人所得税已经从原来的3500元调整到5000元，这一政策在今年10月1日开始实施

参考文献：网络-个人所得税

I. 企业帮员工代扣代缴个税与社保怎么做分录呢

计提工资复：
借:管理费用/营业制费用/生产成本
贷:应付职工薪酬--工资

发放工资时：
借:应付职工薪酬--工资
贷:现金/银行存款
贷:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
贷:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
贷:应付税费--应交个人所得税

企业缴纳社保/住房公积金/个人所得税时
借:其他应收款/其他应付款--社保(个人负担部分)
借:其他应收款/其他应付款--住房公积金(个人负担部分)
借:应付税费-应交个人所得税
借:管理费用/营业费用--社保(企业负担部分)
借:管理费用/营业费用--住房公积金(企业负担部分)
贷:银行存款

J. 公司给个人代缴纳五险一金,但是不是公司员工，需要申报个税吗怎么申报，是按照社保总数吗

如果该员工与企业：

1、不存在实际雇佣关系；

2、没有与单位签订有期限的劳动合同；

3、只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

这种情况就应该按照劳务费处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。

账务处理：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款

(10)公司帮人代社保申报个税扩展阅读

下列各项个人所得，免征个人所得税

（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

（二）国债和国家发行的金融债券利息；

（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

（四）福利费、抚恤金、救济金；

（五）保险赔款；

（六）军人的转业费、复员费、退役金；

（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；

（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；

（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

（十）国务院规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。