为什么小公司不给交社保卡

㈠ 为什么很多小公司和工厂都没有给员工买社保

小公司和工厂可能考虑成本，而且当地就业局没有强制性要求单位必须给员工购买社保，导致部分单位混水摸鱼。

㈡ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保

进入工厂时，它被介绍给一位朋友，并且没有签订正式的劳动合同。目前的工资超过3500元，并在月底前以现金支付。现在，看着许多退休老人的退休金不断增加，他们也想参加社会保障。要求公司负责人参加社会保障，但公司不会处理。我认为这种情况非常普遍，尤其是在中小型业务部门中。许多人试图不向其雇员支付社会保障费用。那我该怎么办？

很少有像这样的公司在2019年不为员工提供社会保障吗？由于社会保障体系的不断完善，社会保险征收部门进行了重组。目前，政府工作人员和城乡居民的社会保险费由税务部门收取，但企业没有收取社会保险费。但是，收税部门的改革受到各部门人士的称赞，因为税务部门要求公司根据雇员的实际工资全额按时支付社会保障。一些朋友可能担心企业的负担会增加，而为员工提供的所有社会保险可能会干扰企业的运营并引起某些就业变化。从5月1日开始，可以将在多个地区缴纳保险费的公司的百分比降低到16％，这对减轻小型企业的负担具有重大影响。另外，您应该担心公司提早参与其员工的社会保障。

㈢ 小公司不交社保怎么办

根据社保法规定在我来国境内注册的自企业、事业、机关、社团等都应参保。没有对企业规模作出规定，所以既是企业就必须按要求参保；至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策；即使有，那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的。

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㈣ 公司为什么不给我交纳社会保险

到劳动保障部门举报！

补充：不明白这样的公司你为什么还待得下去，你去举报回，是为了你自己的利益答，公司的损失比你大。你不举报有关部门怎么知道？久而久之，就成了恶性循环。
再告诉你一句，呆下去会影响你的健康，多少工作机会多少钱都换不回来的。找一个更好的发展空间吧！

㈤ 新成立小公司不交社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1）社会保险不能开空账户？没有这种说法的，
2）如果一个新企业注册成立，还没有正式运作与招收新员工，那么，哪来的员工缴纳社保呢？所以开立社保账户与为员工缴纳社保，是二个完全不同步的事情
3）现行的法规（社保方面的），没有明文规定新办企业一定要在一个月内开立社保账户，不开立的话，会有什么后果的，你放心好了
4）如果你的法人代表、另外一个股东是不需要交纳社保的话（法人、股东可以是多家企业的法人代表、股东的，不一定在本企业领取工资并交纳社保的），你可以暂时不到社保去开立社保账户的，等以后招了人员，再去办理社保的开户不迟。

㈥ 公司为什么不给员工交社保

很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理专，更不知道该怎么去应对，其实属，告诉你:公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。
一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任:
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

㈦ 为什么中小企业不用和员工交社保

没有这个说法
之所以会有这个情况，是因为部分企业守法意识淡薄，员工维权意识不高。根据《社会保险法》规定，用人单位都应当为其劳动者参加社保五险，否则单位违法会被处罚。与企业规模没有任何关系。

㈧ 为什么有很多公司，不愿意给员工缴纳社保呢

给员工缴纳社保的时候，公司需要承担大部分的费用，个人还需要承担小部分的费用，员工拿到手的钱感觉会少了，而企业自身也增加了用人成本。如果不缴纳社保的话，公司减少了支出，而员工拿到手的钱则相对于被扣社保的钱多了，员工会更加满足……不过这种不缴纳社保的行为是违法违规的，员工如果依法受雇于企业，企业没有为员工缴纳社保是可以举报到劳动局，并且要求企业补缴的。

另一方面，企业自身也面临风险：哪怕员工承诺不用缴纳社保，这种违法的承诺协议是没有用的。一旦员工反口，那么企业就需要面临赔偿补缴、劳动局罚款等问题……所以，还是老老实实缴纳社保，才是可取之道……