⑴ 公司未缴社保,而是补贴每月300元,但是过年放假一个月补贴都暂停
补缴社保，先跟单位协商，协商未果就只能够走劳动仲裁。
职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。
由于劳动者与用工单位的法律关系是不对称的，因此一旦劳动者提出参加社保问题，单位会以辞退、砸饭碗等要挟劳动者，迫使劳动者不敢再提及此事，手段卑鄙下流。
从设身处地为劳动者着想的角度考虑，你们可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投诉，请求干预并查处，以期达到既解决参加社会保险问题，又不会受到公司迫害的目的。基本的处理渠道是：1、和单位进行协商，协商无果的情况下；2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
5、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。
⑵ 自愿不买社保,公司每月给补贴,五月统一发放,正常离职没到五月份公司不给发怎么办
劳动法规定必来须要交社保的，就自算签订了协议自愿放弃缴纳社保，也是没有法律效应的，公司的做法已经违法了，所以跟人事协商，告诉他，如果不给，就去
劳动监察
部门举报，要求补缴社保，要求社保局对公司社保进行稽查。既然你的签了这个不买社保给补贴的承诺，其它人肯定也签了，你就这样说，人事懂社保稽查意味着什么，肯定会给你解决的。祝你好运
⑶ 公司每月补贴员工300元社保己经5年多，这算违法吗
应该算是违法的，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律规定的，以补贴的形式肯定是违法的
⑷ 公司每个月社保补贴多少钱
单位缴纳费用大约是个人的3倍。
⑸ 公司没有给员工买社保而是每月给社保补贴，那么这个补贴能因为政策减免吗
不管签了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司缴纳社保，但是公司补缴社保后可以要求退回社保补贴。至于少给或者不给，你完全可以要求公司缴纳社保，他们能少缴那是他们的事情。你可以要求公司正常缴纳社保，不缴是违法的，一告一个准。
⑹ 2020年7月份的社保公司部分还有补贴吗
有两种可能，第一是这个公司
为了让面试者觉得他们公司的待遇好，把社保公司缴纳回部分作为工资的一部分拿答到台面上来
说，实际上这部分到时候是得拿去交社保的；第二是这个公司不
给员工交社保
，而是给以部分资金作为补贴发到员工手上，但是这种方回法其实是不合法的，所以第一种可能的机会比较大。
⑺ 社保公司补贴政策吗
1、帮助“4050”人员自主创业。积极为“4050”人员提供创业培训、政策咨询、开业指导、税费减免、小额担保贷款等“一条龙”服务。“4050”人员创办企业的，凡符合相关条件，可按国家规定享受税收优惠政策。从事个体经营的，按规定免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费，享受扶持政策期限一般不超过3年。
2、鼓励各类企业吸纳“4050”人员就业。对合法用人单位招用“4050”人员，签订一年以上期限劳动合同并交纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
3、开发公益性岗位安排“4050”人员就业。政府投资开发的公益性岗位，要优先安置符合岗位要求的“4050”人员，签订就业援助协议，在协议期限内给予社会保险补贴和适当的岗位补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
4、提高“4050”人员灵活就业的稳定性。“4050”人员实现灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。享受扶持政策期限暂定不超过3年。
5、职业培训补贴政策。在定点培训机构参加职业培训（含创业培训），并取得培训合格证书的，给与相应的培训补贴。
6、职业介绍补贴政策。“4050”人员可以在劳动和社会保障部门确定的职业中介机构，享受免费的职业介绍服务。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑻ 社保补贴是按月发还是按季度发
社保补贴应该是按月发的。不是按季度发的。
⑼ 社保公司补贴多少钱一个月
离职后一个月单位不支付社保补贴，不在劳动法管理范畴之内。也不违反国家法律规定。
用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法：
1、为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号)，结合本市实际，制定本办法。
2、本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位(以下统称"用人单位")。
3、社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。社保补贴发放第四条用人单位招用持《再就业优惠证》的失业人员且符合下列条件的，给予社会保险补贴、岗位补贴
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"