㈠ 上海地区上班公司不交社保怎么办
三种方抄法：
1、先和公司袭协商，公司给交最好。
2、如果协商无果，可以向社保局反应（一旦反映到社保局，估计你在这家公司也干不久了），社保局会强制公司交的。
3、暂时不交，保存好你的劳动合同，离职时要求公司不交；公司给交最好，否则按照上面第二条。
祝你好运。
望采纳。
㈡ 上海企业员工工资不交税不买社保怎么处罚
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
㈢ 上海公司没有按时缴纳社保怎么处理
到劳动行政主管部门的劳动监察大队或劳动争议仲裁院投诉，要求按时缴费，并且补交欠缴的社保费！
㈣ 在上海打工单位没交社保怎么办
首先要签订劳动合同，劳动合同中约定1-3个月的试用期，一般试用期后即应缴纳社回会保险金，和答公司劳资部门接触一下，如公司没有这个安排，可以向当地劳动仲裁部门投诉；如未签订劳动合同，还可以向当地劳动仲裁申请要求公司双倍工资返还，希望对你有所帮助。
㈤ 上海公司不交社保我们已干了六年。怎么办
如果你与单位签订有劳动合同，就可以带上身份证去社保局申请劳动仲裁版
http://ke..com/view/10224105.htm
如果没有签订劳权动合同，首先必需证实与单位形成的事实劳动关系后才能申请仲裁
http://hi..com/xiefang1960/item/a7c31ae3a0f40a1b585dd810
㈥ 在上海没交社保可以告公司吗
但凡是签订了劳动合同，企业必须为员工缴纳五险一金，这是过加强制性的版规定。
企业没有为员工缴纳社权保，可以代身份证、劳动合同直接到社保局去举报，要求公司补缴社保之前欠缴的社保费用。
还可以区劳动仲裁，建议你先跟公司协商，如果不成的话，就直接去社保局。
但是你应该能想明白，如果发展到这一步，你可能就没法在公司待下去了。所以尽量能协商解决的，就协商解决，但还是鼓励你理直气壮地追求自己的应得利益。
㈦ 上海地区上班公司不交社保怎么办
三种:
1、先公司协商公司给交
2、协商向社保局反应(旦反映社保局估计家公司干久)社保局强制公司交
3、暂交保存劳合同离职要求公司交;公司给交否则按照面第二条
祝运
望采纳
㈧ 签了合同公司一直不交社保 上海
风险很大。建议不要这么操作。
要么1、找员工户籍所在地的劳务派遣公司和你们公司一起帮他签个劳务派遣合同，你们公司把社保和公积金要承担的部分以及他个人应承担的部分划扣之后直接给劳务派遣公司在当地帮他交金。
2、上海公司签合同，上海交金。
如与上海公司签合同，外地代缴，上海这边会面临社保管理的处罚风险。甚至员工有可能要你公司补缴上海社保。
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㈨ 上海工作单位一直未交社保,可以补交吗
【1】你复妈妈原来有单位工作吗？制
既然说是补交，就是原来交过社会保险，但是不足15年。
补缴金额，按当时补交标准一次缴纳。
山东青岛这边按照每年缴纳差不多1万元。
【2】如果没有缴纳过社会保险，
只能缴纳城镇养老和医疗保险。
是每年年初缴纳一次。
医疗保险按被保人年龄缴纳。
岁数越大，缴费越多。