北京市社保局监管科

『壹』 北京市各区的社保中心的上班时间是怎样的

您好！北京市各区的社保中心的上班时间都是周一至周五的9：00至17：00。双休日和法定节假日不上班。谢谢阅读！

『贰』 北京社保投诉在哪里

可以直接向劳动监察部门投诉。

『叁』 人社局有哪些科室

以北京市为例，北京市人力资源和社会保障局设30个内设机构。

1、办公室。

负责机关政务工作；负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、议案、建议、提案、保密、政府信息公开、外事等工作；承担重要事项的组织和督查工作。

2、研究室。

承担本市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议；承担重要文稿的起草工作；承担宣传和新闻发布工作；协调专家咨询工作。

3、法规处。

负责机关推进依法行政综合工作；起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案；负责行政执法工作的监督、指导和协调；承担行政复议、应诉的有关工作；

承担机关行政规范性文件的合法性审核及有关备案工作；负责机关及所属单位行政事业性收费项目和标准的申报工作。

4、规划统计处。

拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，并组织实施；负责人力资源和社会保障方面的统计管理和综合分析工作，并对外发布统计数据；负责人力资源和社会保障宏观决策统计分析系统建设；编制机关、事业单位人员计划并组织实施。

5、职位管理处。

拟订本市公务员职位分类和聘任制公务员管理办法以及职务任免与升降、交流与回避的规定，并组织实施；拟订非领导职务管理办法和任职资格审查办法，并组织实施；

负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续。

6、考试录用处。

拟订本市公务员考试录用规定；组织本市公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作；拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法、新录用公务员试用期管理办法，并组织实施；承担公务员登记的日常管理工作。

7、考核奖惩处。

拟订本市公务员考核、奖励、惩戒、辞职辞退、申诉控告的规定，并组织实施和监督检查；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设等规定，依法对公务员实施监督；

承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；会同有关部门开展市政府各部门的工作目标督查考核和绩效考评相关工作。

8、教育培训处。

负责本市公务员教育培训工作，拟订公务员教育培训规划，并组织实施；负责专业技术人员继续教育工作，编制专业技术人员继续教育规划，拟订专业技术人员继续教育规定，并组织实施；负责人力资源和社会保障系统工作人员岗位培训工作。

9、引进国外智力办公室。

拟订本市引进国外智力的政策、规划和管理办法，并组织实施；负责来京工作的外国专家的管理和服务工作；承担因公赴国(境)外培训计划的制定、培训项目的审核和管理工作；

负责市属专项经费资助的重点外国专家聘请计划审批并指导监督项目实施，负责对外交流和合作项目的实施工作。

10、就业促进处(失业保险处)。

组织拟订本市就业规划和年度计划、统筹促进城乡就业政策、公共就业服务体系建设规划，并监督实施；建立健全就业、失业管理制度，并组织实施；

会同有关部门拟订就业援助和特殊群体就业政策，并组织实施；拟订失业保险政策和制度，并组织实施；拟订就业专项资金和失业保险基金管理办法；

负责就业、失业的预测预警和信息引导；负责关停破产企业职工分流、安置工作的协调、指导。

11、军官转业安置办公室。

拟订本市军队转业干部安置工作的政策规定和安置计划，并组织实施；负责军队转业干部上岗前的培训工作；组织拟订企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理和服务工作。

12、人力资源市场处。

拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立统一规范的人力资源市场；建立完善本市和国(境)外人力资源服务机构市场准入管理制度；负责人力资源市场服务机构的监督管理；规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

13、流动调配处。

拟订吸引外埠人才、留学人员来京创业工作政策以及高端人才激励政策，并组织实施；负责北京留学人员创业园建设管理工作；

负责人才余缺调剂和特殊需要人才的选调工作；拟订解决夫妻分居政策并组织实施；承办政策范围内各类人员的调京、家属“农转非”以及知青安置遗留的有关工作。

14、大中专毕业生就业处(大学生村官处)。

拟订有关毕业生就业政策和管理办法，并组织实施；指导、协调用人单位做好毕业生就业工作，推进普通高等学校毕业生就业制度改革；负责毕业生就业信息的收集、整理和发布工作；

负责离校后北京生源未就业毕业生的就业指导工作；拟订引进非北京生源毕业生管理办法，并组织实施；拟订引导和鼓励高校毕业生到农村、基层就业创业的政策，并组织实施；负责统一管理北京地区普通中等专业学校的毕业生就业工作。

15、职业能力建设处。

拟订本市城乡劳动者职业培训政策和规划，并组织实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟订职业分类、职业技能地方标准和行业标准；

拟订职业技能鉴定政策，完善职业技能资格制度；拟订技工学校、职业培训机构和职业技能鉴定机构发展规划和管理规定，并组织实施和监督检查；指导技工学校和职业培训机构师资队伍和教材建设；拟订劳动预备制度实施办法；拟订工人技术等级考核政策，并组织实施。

16、专业技术人员管理处(事业单位人事管理处)。

负责指导实施本市专业技术职务聘任制工作；负责职称制度改革及职称管理工作；拟订事业单位人事制度改革政策，并组织实施；拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理规定，并指导实施；按照职责分工，承办事业单位岗位设置管理工作。

17、专家与博士后工作处。

拟订本市高层次专业技术人才队伍建设政策和规划，并组织实施；负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作；承担国家高层次专业技术后备人才的队伍建设工作；拟订博士后工作政策、规划，并组织实施；负责博士后工作的管理、指导、监督。

18、农民工工作处。

拟订本市农民工工作综合性政策和规划，并组织实施；负责推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设。

19、劳动关系处。

拟订本市劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同相关政策，并组织实施；落实工时、休息休假标准，拟订相关政策并组织实施；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策和办法；

拟订企业最低工资标准和相关政策，并组织实施；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

20、公务员工资福利处。

负责本市公务员工资福利的综合管理工作，拟订公务员的工资、津贴、补贴、奖金、福利等有关政策并组织实施；拟订公务员离休、退休政策；

负责市级机关、参照公务员法管理的事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的审核统发工作；负责市级机关事业单位退休、退职人员管理工作；承担本市机关、事业单位人员工资统计分析、机关工作人员休假工作以及市级机关福利费的管理使用工作。

21、事业单位工资福利处。

负责本市事业单位工作人员工资福利的综合管理和收入分配制度改革工作；拟订事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金、福利等政策并组织实施；拟订事业单位工作人员退休、退职政策；负责市属事业单位绩效工资的核定与管理工作。

22、职工养老保险处。

拟订本市机关企事业单位职工基本养老保险及补充养老保险政策和规划，并组织实施；拟订职工基本养老保险缴费费率、待遇项目、给付条件和标准及基本养老金、福利养老金调整政策；拟订职工养老保险基金管理办法；拟订职工养老保险基金预测预警制度。

23、居民养老保险处。

拟订本市城乡居民养老保险政策和规划、标准，并组织实施；拟订城乡居民养老保险费筹集、养老金支付的具体政策以及城乡居民养老保险经办规则和流程；会同有关部门拟订城乡居民养老保险基金财务管理制度和会计核算办法。

24、医疗保险处(公费医疗办公室)。

拟订本市医疗保险及补充医疗保险、生育保险和公费医疗制度改革的政策和规划，并组织实施；拟订医疗保险社会统筹政策并组织实施；

拟订职工基本医疗保险、生育保险和城乡居民医疗保险的待遇标准、药品目录、诊疗项目、服务设施范围及职工疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订定点医疗机构和定点药店的资格审定标准、办法并监督实施；

拟订职工基本医疗保险、生育保险、城乡居民医疗保险基金管理办法；负责医疗保险救助工作；负责核定本市享受公费医疗待遇的单位、人员资格及公费医疗经费预算工作。

25、工伤保险处。

拟订本市工伤保险政策和规划，并组织实施；拟订工伤预防、认定和康复政策，并组织实施；拟订工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金管理使用办法；

拟订工伤保险行业基准费率和浮动档次；拟订工伤保险药品目录、诊疗项目及服务设施范围；拟订工伤定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定标准和监督管理办法。

26、社会保险基金监督处。

拟订本市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；组织社会力量依法监督社会保险及其补充保险基金的征缴、支付、管理和运营；

组织受理投诉举报，查处相关案件；监督审计社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策、国家财务会计制度情况；参与拟订本市社会保障基金投资政策；负责机关专项经费及所属单位审计工作。

27、调解仲裁处。

指导协调本市劳动、人事争议调解仲裁工作；会同有关部门拟订有关劳动、人事争议调解仲裁的政策措施；依法处理劳动、人事争议案件；协调有管辖争议的案件；负责调解员、仲裁员的培训、管理和监督工作。

28、信访处。

负责依法接待处理本市人力资源和社会保障工作范围内的群众来信来访，并研究提出完善人力资源和社会保障政策的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；负责人力资源和社会保障方面矛盾排查与调处工作。

29、财务处。

负责编报部门预决算和管理资金的使用；负责机关及所属单位财务、资产管理工作。

30、人事处。

承担机关及所属单位的人事、机构编制、队伍建设、安全保卫、统战等工作。机关党委负责机关及所属单位的党群工作。工会负责机关及所属单位的工会工作。离退休干部处负责机关及所属单位离退休人员的管理与服务工作。纪检、监察机构按有关规定派驻。

(3)北京市社保局监管科扩展阅读：

牡丹区人力资源和社会保障局将严厉打击欺诈骗保行为

为进一步整顿和规范医疗保障基金运行秩序，严厉打击骗取医保基金违法违规行为，切实保障基金安全，维护参保人员合法权益。牡丹区人力资源和社会保障局召开全区打击欺诈骗取医疗保障基金专项工作会议，要求依法从严查处一批欺诈骗保案件。

11月21日，牡丹区打击欺诈骗取医疗保障基金专项工作会议召开，会议指出，医保基金是社保专项基金，是参保人员的救命钱。

确保医保基金运行安全，不仅是重大民生问题，而且是重要的政治任务。医保基金总体运行平稳，有效保障了参保人员的各项医疗保障待遇。

但是，由于医保基金监管的对象点多、线长、面广，少数不法分子利欲熏心、违法违规行为隐蔽，欺诈骗保事件仍有发生，社会不良影响很大。因此，严厉打击骗取医保基金违法违规行为志在必行。

会议要求，高度重视打击医保诈骗工作，始终坚持“零容忍”和严打方针不动摇，要依法从严查处一批欺诈骗保案件，从严惩治一批涉案违法犯罪嫌疑人。

从严处理一批组织者、策划者、获利者，有效遏止“欺诈骗取医疗保险基金”违法犯罪活动，进一步净化社会风气，提升人民群众的满意度。

“开展此次专项行动，旨在严厉打击欺诈骗保行为，形成高压态势和舆论氛围，坚持问题导向，敢于揭短亮丑，达到宣传法规、强化管理、净化环境的目的，最大程度减少医保基金的‘跑冒滴漏’。”牡丹区人力资源和社会保障局局长吴进岭说。

『肆』 北京市劳动和社会保障局的内设机构

根据上述职责，市劳动保障局设16个职能处(室)和机关党委：
（一）办公室
协助局领导处理机关日常政务；组织起草年度工作计划和有关重要文稿；负责有关重要会议的组织；负责领导批示和会议决定等重要事项的督办工作；负责文秘、档案、保密、信访、接待联络工作；负责议案、建议、提案工作；承办北京市社会保障工作领导小组办公室日常工作。
（二）法制处
组织起草劳动和社会保险方面的地方性法规、规章草案和综合性改革政策；对本部门制定的规范性文件进行合法性审核；负责行政执法监督工作；调查研究有关法律、法规、规章和政策的执行情况；负责劳动和社会保险法规宣传普及工作及劳动和社会保险法律咨询工作；负责本系统行政事业性收费标准的审核管理；承办行政复议和行政诉讼应诉代理工作。
（三）就业处
拟定劳动就业发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出就业经费管理使用意见。组织实施再就业工程；拟定再就业服务中心管理规则并组织实施；拟定职业介绍服务机构的发展规划和管理规则，并对其进行资格认定；按分工负责管理本市农村劳动力进城务工和外省市劳动力进京务工工作；按分工负责管理本市公民境外就业和境外人员来京就业工作；拟定有关机构经办向外国企业驻京代表机构选派中方雇员业务的管理办法；审批本市特种岗位未成年人就业事项；拟定防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟定破产企业人员分流安置政策。
（四）职业技能培训处
拟定职业技能培训总体规划、政策并组织实施；拟定职业技能鉴定的政策；拟定劳动预备制度实施办法；拟定就业培训和企业职工、富余人员转岗转业培训及社会失业人员的技术培训规划及政策；拟定技工学校以及就业训练中心、社会力量举办职业培训机构的发展规划和管理规则，提出培训经费的使用意见；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，拟定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定。
（五）劳动工资处
编制劳动和社会保险事业发展规划；拟定劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟定企业职工工作时间、休息休假制度；拟定、修订工时、休息休假标准；拟定女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商投资企业的劳动工资政策；研究拟定国有企业工资总额调控政策、措施并组织实施；拟定企业工资指导线的有关政策；指导企业工资管理及内部分配。拟定劳动和社会保险统计工作规划和制度并组织实施；负责综合性劳动和社会保险统计分析和预测；综合编辑管理劳动和社会保险统计资料。
（六）信访处（下乡青年工作处）
负责接待处理劳动和社会保险工作范围内的群众来信来访，并提出劳动和社会保险政策、法规方面需要完善的建议；调查群众反映的特殊困难，提出解决意见；按照国家有关规定协调做好知青安置遗留工作；审批办理北京知青或其子女回京；审核办理成建制工人调京，并审批办理工人跨省市调动工作；负责有关部门特需工种工人的选调和随军家属进京的审核工作；指导区、县劳动和社会保障部门的职工调配工作。
（七）劳动争议仲裁处（ 市劳动争议仲裁委员会办公室）
建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动争议仲裁规则，综合管理劳动争议处理工作，依法处理劳动争议案件；指导区、县劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作，拟定劳动争议仲裁员培训规划和考核标准，承办市劳动争议仲裁委员会的日常具体工作。
（八）养老保险处
贯彻国家养老保险的法律法规和政策，拟定本市基本养老保险发展规划和实施方案，并组织实施；拟定基本养老保险覆盖范围，费用社会统筹、费率调整和个人帐户管理政策；拟定基本养老保险享受条件、待遇项目、给付标准和基本养老金的计发办法，拟定基本养老保险金正常调整方案和基本养老保险金的最低保障标准；拟定非因工死亡职工遗属及非因工伤残职工的待遇政策和给付标准；拟定企业职工探亲假制度和职工福利制度，拟定劳动能力鉴定政策及劳动鉴定机构管理规则并组织实施；认定劳动鉴定机构资格；拟定企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟定养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟定企业职工的退休政策和企业离退休人员的有关待遇政策（含基本养老待遇）。
（九）医疗保险处（北京市公费医疗办公室）
贯彻国家医疗保险、生育保险的法律法规和政策，拟定本市医疗保险、生育保险发展规划和政策并组织实施；拟定补充医疗保险政策；拟定医疗保险、生育保险费率调整政策，费用社会统筹及医疗保险待遇项目、给付标准和费用结算办法，医疗保险个人帐户管理政策；组织拟定基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准；组织拟定定点医疗机构和定点药店的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟定特殊人群的医疗保障政策和管理办法；拟定企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟定职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。
（十）失业保险处
贯彻国家失业保险的法律法规和政策，拟定本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施；拟定失业保险覆盖范围、费用社会统筹、保险费率调整政策，拟定失业保险基金的使用办法；拟定失业人员管理制度及失业保险给付条件、待遇项目和给付标准、给付办法；拟定失业人员培训、就业指导、就业服务政策，拟定鼓励用人单位吸纳失业人员就业及失业人员自谋职业的优惠政策、扶持政策，促进失业人员再就业。
（十一）工伤保险处
负责本市企业职工和机关、事业单位人员工（公）伤保险（以下简称“工伤保险”）工作。贯彻国家工伤保险的法律、法规和政策，拟定本市工伤保险发展规划和制度政策并组织实施；拟定工伤保险覆盖范围、费用社会统筹及费率政策，拟定工伤保险待遇项目、给付标准和工伤保险基金使用办法；拟定工伤认定程序、标准及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准拟定工伤评残鉴定政策；拟定工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法；拟定工伤死亡供养亲属的待遇项目及标准的政策。
（十二）农村社会保险处
贯彻有关农村养老保险的政策法规，拟定本市农村养老保险发展规划并组织实施；建立农村养老保险制度和管理体系；参与拟定农村社会养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；指导、监督农村养老保险基金的缴纳、养老金的支付和基金的增值运营。
（十三）社会保险基金监督处
监督社会保险基金预算的执行情况，按国家有关政策实施对社会保险基金的监督审计工作；监督社会保险经办机构及社会保险基金使用单位执行社会保险政策及执行国家财务会计制度情况；受理投诉举报，查处基金征缴、管理、使用和运营中的违纪案件；负责本局其它各项专项经费的监督、审计工作；负责局属事业单位审计工作。
（十四）劳动和社会保险监察处
负责对劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督；负责依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，并纠正和查处有关违反劳动法律、法规、规章的行为；负责拟定劳动和社会保险监察人员的培训规划、考核标准，并对劳动和社会保险监察人员进行资格认定，监督劳动和社会保险监察人员的执法行为；指导各级劳动和社会保险监察机构的业务工作。
（十五）财务基建处
制订本局财务管理制度和办法并组织实施；对直属独立核算单位的财务工作进行指导、监督； 负责本系统基建工作。
（十六）人事教育处
负责机关、直属单位干部队伍建设规划及部署的落实工作；按照干部管理权限负责机关工作人员的考核、任免、调配、奖惩、工资福利、退休等工作；指导直属单位人事管理工作；负责机关和直属单位机构编制管理工作；负责机关和直属单位专业技术职务评定工作；拟定本市劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施；拟定有关人事教育工作规划制度并组织实施；负责本系统安全保卫、统战、侨务、民族工作；办理本局出国（境）人员有关手续。
机关党委
负责机关及直属单位的党群工作。
纪检监察机构按有关规定派驻。

『伍』 北京市的社保咨询电话是多少

010-12333（社保查询），各省地的都是12333，前面区号不一样。

拓展资料：

北京市各区县社保中心咨询电话，北京社保查询电话12333
东城区社保中心 东城区交道口南大街27号 84038437 东城社保84038437,东城医保84038472、84039261
西城区社保中心 西直门南小街20号 66206069

崇文区社保中心 北京市崇文区珠市口东大街16号(大都市街南七楼) 67074643、67074649

宣武区社保中心 宣武区南菜园街51号 83975643

朝阳区社保中心 朝阳区十里堡北区一号楼 85820091、85823090

海淀区社保中心 海淀区新街口外大街1号 82071188

丰台区社保中心 北京西站南路168号 (丽泽雅园小区北面) 63258051

石景山区社保中心 石景山区杨庄路66号 68879876 根据10#楼123456q的提示：已更改为68872666

门头沟区社保中心 新桥南大街13号 69836447

房山区社保中心 良乡西路5号 89367034

通州区社保中心 通州区运河东大街85号 81537046

平谷区社保中心 平谷镇府前西街9号 69964901

昌平区社保中心 东环路南段退休职工活动站院内 69723166

怀柔区社保中心 怀柔区开放路86号 总机89686060转2002

顺义区社保中心 顺义区府前东街6号社保局院内 89446599

延庆县社保中心 高塔路60号新城服务楼东一楼 69172590

密云县社保中心 密云新西路32号甲 69044210

大兴区社保中心 大兴区兴丰南大街54号 69224507

北京市经济技术开发区社保中心 开发区宏达北路10号万源商务中心302室 6788145

社会保险

（社会保障制度的一个最重要的组成部分）

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

『陆』 北京社保局咨询电话

北京市人力资源和社会保障局的咨询电话是：12333；办公电话是：63167877。

北京市人力资源和社会保障局的职责是：

（一）贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案。拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

（二）拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并依法管理，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究拟订促进就业创业政策，制定就业困难群体就业援助政策，组织拟订公益性岗位开发管理政策。拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订技能人才培养和激励政策等。

(6)北京市社保局监管科扩展阅读

北京市人力资源和社会保障局的内设机构：

（一）办公室。负责机关日常运转，承担文电、会务、机要、档案等工作。承担信息、建议议案提案办理、保密、政务信息公开、外事等工作。承担重要事项的组织和督查工作。

（二）研究室。承担本市人力资源和社会保障重大问题的调查研究工作，并提出相关政策建议。承担重要文稿的起草工作。承担宣传和新闻发布工作。协调专家咨询工作。

（三）法规处（行政审批处）。负责推进机关依法行政相关工作。组织起草人力资源和社会保障方面的地方性法规草案、政府规章草案。负责行政执法工作的监督、指导和协调。承担行政复议、行政应诉的有关工作。承担机关规范性文件的合法性审查及有关备案工作。负责行政审批制度改革等工作。

（四）表彰任免处。承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。负责按法定程序办理市政府授权管理的领导人员任免手续等。

『柒』 北京市社保中心投诉电话

疫情期间员工放假 我被安排上了5天班 单位让个人缴纳这个月的社保合法吗

『捌』 北京所有的社保中心电话

北京市社会保障局电话：(010)51712333

北京市社会保险基金管理中心：83172954

北京市东城区社会保险基金管理中心：84038437

北京市西城区社会保险基金管理中心：83975687

北京市朝阳区社会保险基金管理中心：53918500

北京市丰台区社会保险基金管理中心：63258855

北京市丰台区社会保险基金管理中心：63258060、63258855

北京市石景山区社会保险事业管理中心：68870022

北京市海淀区社会保险基金管理中心：68940680

北京市顺义区社会保险事业管理中心：89445976

北京市怀柔区社会保险事业管理中心：89687191

北京市延庆区社会保险事业管理中心：69181082

北京市昌平区社会保险事业管理中心：69746688

北京市经济技术开发区社会保险基金管理中心：67805157

另外，全国社保中心统一热线“12333”开启7*24小时全天侯人工服务。

(8)北京市社保局监管科扩展阅读：

社保中心工作职责：

一、贯彻落实上级有关养老、老农保、新农保、城镇居民养老保险和工伤保险及社会化管理服务的政策规定，起草制定实施意见并组织实施。

二、负责拟定全市社会保险经办管理规划和实施方案；负责全市社会保险经办工作的业务指导。

三、负责政府指令性指标的落实和社会保险扩面计划的组织实施。

四、负责全市养老保险、工伤保险、城乡居民保险基金的管理、使用、审计，确保基金安全；会同有关部门对企业养老保险基金收支挂钩情况进行考核验收。

五、负责全市工伤保险工作。

六、负责拟定全市社会保险稽核检查、内部控制和信息披露计划并组织实施。

七、负责城区被征地农民养老保险业务经办及对全市城乡居民养老保险业务指导工作。

八、负责全市企业离退休人员社会化管理服务工作。

九、负责全市社会保险统计和数据应用工作。

十、负责市本级、驻石中央部署、省属全民、集体，港澳台及外资企业、私营企业在职人员和离退休人员的养老保险业务。

十一、负责市本级社会保险业务档案的管理和使用，并对全市社会保险业务档案管理的指导和验收。

十二、承办市人力资源和社会保障局交办的其他事项。

参考资料来源：北京市社会保险网上服务平台—北京市社会保险经办机构联系表

『玖』 海淀区社保中心稽核科

信息中心：12333、82071188--8501（主要业务：劳动和社会保障工作政策综合咨询）
培训科：82071188--8611（主要业务：民办职业技能培训机构审批及变更；职业技能培训相关工作）
养老科：82071188--8613（主要业务：本辖区内企业职工的退休审批；补缴基本养老保险费和基本医疗保险费审核；企业职工工伤认定工作；企业职工的劳动能力鉴定；企业年金的备案工作等）
工资科：82071188--8617（主要业务：审批企业综合工时工作制和不定时工作制；用人单位集体合同备案；工人单调进京审核及上报等）
就业科（就业服务中心）：82071188--8621（主要业务：海淀区城镇人员及农村劳动力各项就业政策；劳服企业认定，企业实体吸纳失业人员认定；退休人员、失业人员清洁能源自采暖补贴）
仲裁科：82071188--8431（主要业务：劳动仲裁程序、审理时限）
鉴定所：82071188--1002（主要业务：辖区内职业技能鉴定，核发职业技能证书等）
农保办:82071188--1011(主要业务：办理农村社会养老保险费的登记、收缴、转移、退保、继承等手续，以及核准养老金的资格、给付标准和拨付养老金等)
医保科(医保中心):82071188--8360(主要业务：核准全区医疗保险、工伤保险、生育保险、退养参保人员医疗费用支出；医疗费用报销审核；特殊病种就医审批等)
社保中心：
1、征缴部：82071188--8101（主要业务：养老、失业、工伤、生育四项社会保险征缴工作）
2、支付部：82071188--8209（主要业务：养老、失业、工伤、生育四项社会保险的支付工作）
3、医疗部：82071188--8301（主要业务：医疗保险相关工作）
4、财务部：82071188--8231（8241）（主要业务：社会保险基金财务）
5、万寿路分中心：68249896（主要业务：社会保险相关业务）
6、上地分中心：62960228（主要业务：社会保险相关业务）
职业介绍服务中心：8849858288498369（主要业务：办理集体、个人存档及其相关事宜；职业介绍、职业指导和推荐就业服务；为随军家属办理存档、建档及其相关事宜；负责各类失业人员档案的接转）
行政事务受理中心：82071188--8605（主要业务：负责全局各行政科室的审批、审核、备案等业务的受理和转出）
监察科、行政执法受理中心：82071188--8508（主要业务：受理劳动监察、劳动仲裁、社会保险稽核等方面的投诉、举报、申诉的接案、立案工作）
人教科：82071188--1201（主要业务：局内部工作人员纪检行风情况投诉）
办公室：82071188--1116（主要业务：信访咨询）

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