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公司办理社保需要什么资料

发布时间:2020-11-27 08:34:11

员工社保办理需要准备什么材料

社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及保险经办机构规定的其他资料。

依据《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》第五条规定:缴费单位应当在每月5日前,向社会保险经办机构办理缴费申报,报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及保险经办机构规定的其他资料。

缴费单位到社会保险经办机构办理社会保险缴费申报有困难的,经社会保险经办机构批准,可以邮寄申报。邮寄申报以寄出地的邮戳日期为实际申报日期。缴费单位因不可抗力因素,不能按期办理社会保险费申报的,可以延期办理。

(1)公司办理社保需要什么资料扩展阅读:

社会保险费申报缴纳的相关要求规定:

1、缴费单位应当每年向本单位职工代表大会通报或在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。

2、社会保险经办机构应当定期稽核缴费单位的职工人数、工资基数和财务状况,确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费。

3、被稽核的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,如实反映情况,不得拒绝稽核,不得谎报、瞒报。

Ⅱ 请问公司办理社保需要什么资料 办理人员需要什么资料

如果是本地户口的话就只需要身份证,外地户口的话还需要户口本复印件,要户主页和个人页的复印件!

Ⅲ 新公司社保开户需要带什么资料

上海社保新开户复流程是什么制?

首先,企业要提取准备营业执照、银行开户的许可证明和法人的身份证。然后在社保中心的官方网站上面进行网上登记,并且将生成的文件打印出来。另外,将企业的营业执照、银行开户许可证、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证、单位社会保险登记表复印件,还有带上公司的公章前往社保中心进行登记。如果不在十五个工作日中去登记的话,可能需要重新去网上申请,所以一定要及时的去办理。


公司为个人缴纳保险需要提供什么样的材料?

首先,假如是上海户籍的员工,需要提供银行缴费的专用卡以及社保业务办事提示单。如果不是上海户籍的居民则要提供银行专用卡、居住证的复印件、社保业务办事提示单。另外一种情况就是外来工作人员需要提供身份证以及复印件、个人社保登记表、外来务工人员备案登记表。

这就是今天为大家介绍的上海社保新开户流程以及公司问个人缴纳需提供的材料的全部内容,希望能给大家带来帮助。

Ⅳ 公司办理社保需要准备什么,员工需要准备什么

员工的准备材料:身份证,和一寸照片,但是劳动合同需要提前签定好并带着,没有签定劳动合同无法办理社保。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.。这是单位在社保的"户口"(带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章)。

公司给员工办理社保需要准备的资料:

1、领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

(4)公司办理社保需要什么资料扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

Ⅳ 单位准备给员工买社保需哪些资料

公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有:

1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,

2.法人代码证,财务印,公章,公司银行开户许可证,组织机构代码证。

3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证,劳动合同,一寸照片进行登记。

员工要准备的材料:身份证,和一寸照片就可以了,但是劳动合同需要提前签定好的带着,没有签定劳动合同无法办理社保。

新成立公司如何为员工缴纳社保

1、企业开社保账户(企业社保社会保险登记)

1)前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;

2)办理时间:每月5号至25号;

3)所带材料:营业执照、组织机构代码、公章(复印件)

4)需填资料:《单位社会保险登记(变更)表》(除知晓营业执照和组织机构代码信息,还需知开户银行账号和税务登记号);《持卡办事承诺书》

注意:其中约定扣款时间一定要填每月10号,扣除上月的费用。

5)柜台受理后,会给办事员一份开通工商银行卡的资料,可打电话要其上门进行办卡资料的审核,通常要7天办下来。

十一期间不能办理。

(5)公司办理社保需要什么资料扩展阅读:

社保公司缴纳比例:

五险一金:

1 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

2 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

3 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

4 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

5 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

6 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

三险一金:

1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。

2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。

个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。

3、失业保险:个人缴纳工资基数的x0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。

4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

Ⅵ 新公司给员工办理社保需要哪些资料

一、企业需要携带如下证件:1、单位法人代表身份证复印件并加内盖公章;2、组织容机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带:1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。

Ⅶ 公司给新员工办理社保需要准备什么资料,具体流程是什么

企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户回,社保开户后答会拿到《社保登记证》。

新社保开户涉及到如下资料:

1、单位公章及法人章、身份证复印件;

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;

5、单位经办人身份证复印件;

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可,办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

Ⅷ 公司要给员工购买社保,需要准备哪些材料

公司给员工办理社保需要准备的资料:

1,填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

2,企业营业执照复印件(验原件);

3,企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

4,托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

5,首次参保员工的身份证复印件;

6,属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信),或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

7,首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。

(8)公司办理社保需要什么资料扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参保单位:是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位,如分支机构和办事处,也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。

常见的参保单位有:内资企业;内资企业分支或办事处;个人独资企业;外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业;外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处;事业单位;社会团体;民办非企业单位;律师事务所等。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料

网络-社保

网络-参保单位

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