新公司续交不上社保

1. 新进的公司一直没开户缴纳社保,我之前一直有交,后续怎么续

企业必须给员工上社保，哪怕是试用期，这是非法行为，企业需要补缴上。如果不交，你可以去社保中心申诉。
换单位交社保，只要把社保号给公司就可以了。

2. 原公司离职后社保停缴，新公司入职社保续交问题

个人复社保如何转为单位社保的方法制：
个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。

3. 原单位社保未办停，新单位要续交怎么办

你可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。

辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。

原单位应该在你离职的当月就做减员，新单位应该在你上班的当月做增员，比如你从原单位7月份离职，如果是月初离职，当月的保险就应该停了，需要马上到新单位报道，办理就职手续，单位应该马上办理社保增员，保险不会断！如果月末离职，当月的保险还是原单位缴纳，你只要在八月中旬之前到新单位办理就职手续，新单位也应该马上办理增员，保险也不会断！

如果你的保险关系还在原单位，没有办理减员，新单位是无法给你办增员的，必须由原单位停掉保险，新单位才能办转入!这是合理的！不知道说清楚了没有！

(3)新公司续交不上社保扩展阅读

社保增员：

【报送材料】

《社会保险费明细申报表》原件。

重要提示：

1.5人以上（含5人）增减员还应提供电子导盘文件。

2.外国员工还应提供护照、外国人登记就业证原件及复印件。

3.宗教人员还应提供宗教团体和区民族宗教局盖章的《宗教教职人员证明》原件及复印件。

【办理流程】

用人单位申请办理→税务机关受理→税务机关办理用人单位增员

参考资料来源：国家税务总局广东省税务局-社保增员

4. 在原单位交过社保，现在在新单位交不上保险是怎么回事是不是还需要去原单位办理手续才能交上保险呢

新单位交不上说明原单位在员工离职后没有及时做减员。需要向原单位索要解除劳动合回同证明书、养答老保险手册、社保卡、身份证复印件，还需要新公司提供劳动合同，拿着以上资料给新公司人力资源部，由该部门办理保险转移手续。

5. 离职后公司继续给我缴纳社保，新公司缴纳不了怎么办

你离职以后公司不可能继续给你缴纳社保。因为你的社保呢？还在原来那家公司你需要把它迁到新公司里面才能缴费。

6. 离职后社保断交了半年，该怎么处理，新公司可以直接续交吗，有什么影响

在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。
你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。
如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。
你的社保账户状态自己可以查询：
对于社会保险，查询方式有三种：
1、当地社保事业管理中心现场查询
2、当地社保中心统一免费咨询电话12333
3、当地劳动保障网上输入身份证号查

7. 请教:离职后与新单位交接不上,社保怎么交

不需要的你只要在新单位入职后，由新单位缴纳社保就行，中间脱一个月没有版关系的，你可权以补上，也可以不补，因为只要缴纳期超15年就可以按实计算的，不满15
年需缴满15年，你到退休的时候元不止15
年的，所以可以不交。让新单位续交就是。

8. 劳动合同到期后,原单位仍然续交社会保险！造成新单位保险交不上，本人该如何办理相关手续

合同到期后，原单位应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在回解除或者终止答劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定办理。否则，应承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
由于原单位还在继续为你缴纳社会保险费，也许是出于疏忽。建议直接与原单位协商处理，让他们尽快为你办理转移手续即可。