A. 单位申报个人补缴和单位申报单位补缴社保有啥区别
例如在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，版可以由单权位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。
但是，大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的，而且还有多出一笔滞纳金。
很多人会想当然的认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就，事实上，补缴是要加收利息和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。
B. 单位补缴社保和个人补缴社保一样吗
例如在北京，社保中断了，补缴只能由单位申请。如果是单位的原因造成断缴，可以由单位申请补缴，这里面不限时间。如果是个人原因造成的，比如辞职了，后期有了新单位，可以让新单位为你补缴，但是补缴时间不能超过3个月。
但是，大多数单位都会拒绝你的补缴请求，因为你的断缴不是新单位造成的，而且还有多出一笔滞纳金。
很多人会想当然的认为，补缴只需把原本要缴纳的费用补齐就，事实上，补缴是要加收利息和滞纳金的。根据规定，自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，即补缴日期为2011年7月（包含）之后的保险费时，按照补缴金额分险种加收万分之五的滞纳金。
C. 单位补缴社保，个人的社保属于补交吗
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原专因造成的属漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
D. 社保补缴是补缴个人还是
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社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
个人社保补缴的办理：
补缴社保一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴;
社保中途断了，不需要补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
E. 裸辞，社保补缴的费用是原来单位+个人还是只需要缴纳原来个人的部分
个人参保缴费规来则和单位参源保的不一样
外地户口，自己交只能找人事代理公司交职工社保（五险），就是单位+个人全部自己承担
当地户口，自己存档案人才中心交灵活就业三险，按当地上年平均工资做基数，自己选择缴费档次。和职工社保缴费比例不一样
F. 离职后，社保补缴是补缴个人部分的还是也要承担单位那部分的
如果补缴的社保是在职时欠交的，由单位和个人共同负担，如果不是单位欠缴，就由个人全部承担
G. 单位帮补交社保和个人补交社保有什么区别
1、单位补缴社会保险费，一般是五险均缴，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险，而个人只能缴纳养老保险和医疗保险。
2、单位补缴时，单位需要按社会保险法规定缴纳大部分费用，职工个人只承担一小部分。
3、以养老保险为例，个人一般不允许跨年补缴。