试用期公司辞职后社保怎么办

1. 康师傅员工试用期辞职后，社保和公积金怎么处理

离职后，可以将社保、公积金转移到下一份工作单位所在地的社保局和公积金管理中心。流程如下：
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
住房公积金的转移：
1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。
2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。
4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

2. 在试用期2个月离职了，社保怎么办

1、听说要在社保缴纳3个月之后才能由原单位出据介绍信，去北京银行领医保存折，但我只上了2个月，是不是没有存折啊？
你不必担心，只要参保了医疗保险，就一定有存折的。

2、我要领取存折的话，是不是要在新单位再上一个月社保之后才能凭新单位的介绍信去领？还是应该找原单位要？
对的，办理了离职手续之后，就只能向原单位申请领取。一般相关手续需要3个月之后才可以完全办理好，建议你及时跟原单位保持联系，了解具体情况。
除了可以领取存折之外，还可以领取一张医保卡，可以在指定药店或门诊的消费使用。

3、我这样的需要办理社保转移吗？我的新单位和原单位在同城。
既然换了新单位，就肯定需要办理社保关系的转移。

转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

3. 试用期辞职时社保问题，急！

任何事情，说话，都要有依据。社保是社保，医保是医保，你如果原来就有社保的话，那内么单位只是帮你继容续交在那号上。让单位提供帮你已经缴纳社保的依据，如果有依据，那么你们再协商解决。8月份还没到，单位没经过你同意，主观地给你交了社保，单位的做法存在一定的过失的。即使是交错了，也最多是你们协商解决，你如果坚持不承担那部分费用，在法律上是完全合法的。另外，如果你现在的单位瞎搞，交了你8月份的社保，那你换的新单位，8 月份就交不进社保了，所以人事真那么坚持，你可以让他8月底和你新单位协商了再解决。

4. 试用期辞职,社保怎么办呢

1、如果您是辞职是在当月中旬之前，公司在此之前给您做减员，那么您可能就没有保险。这是您首先要确定的。

2、你的情况没有社保卡，您到了新入职的公司缴纳保险后，如果您是外埠户口，那么需要在缴纳社保6个月后才有正式的社保卡，为方便就医在此期间您可以申请临时社保卡。

3、如果您仍然在同一统筹区就业的，新入职公司会为您办理社保增员手续，请不必担心。

4、当事人离职，可以将其社保转入新单位或者以灵活就业人员身份参保（灵活就业人员仅限于养老保险、医疗保险），也可以暂停缴费，暂停缴费手续由原单位办理。根据规定，职工社保的养老保险、医疗保险、失业保险都是可以转移的。

(4)试用期公司辞职后社保怎么办扩展阅读：

办理流程

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

5. 试用期中想辞职，但是公司已经把7月份的社保已经交了，需要怎么处理

社保都给你交了，你要是辞职的话，只能把社保的钱补给公司

6. 离职后下家公司要试用期3个月后才够买社保怎么办

可以拿着离来职证明，到工作当自地的社保中心转成灵活就业人员信息缴纳三个月（下家试用期3个月）的灵活就业社保，然后办理封存。离职后所在的新公司满3个月试用期后申报核定新增人员就可以交社保。这样处理中间就不会断交社保。