社保单位密码重置

A. 单位给交的社保我不知道密码我能不能重置密码

一着急没说清楚 是这样的 我第一次登陆社保网上申报系统 需要填写密码内 可是我找了当时的单子容 没有密码啊 就只有数字证书的一个密码卡上有密码 可是也不是登陆密码？？？这个初始密码都是统一的吗？还是要怎么设置的？96102打一天都坐席全忙……郁闷死了

B. 单位社保查询密码忘记了怎么办

以广州为例，广州社保查询密码忘记之后有两种处理方式：一个是取回密码，专二是重置密码。具属体操作流程流程如下：
1、第一种方式就是通过网办系统重置。点击“忘记密码了?”，输入帐号、电子邮箱或手机，取回密码。
2、第二种方式就是到广州市社保局各办事窗口办理重置密码。可以单位办理，也可以本人办理，但是不能委托他人代办。但需注意一点的是到窗口重置密码必须提供相关资料：
a、本人办理：身份证，身份证复印件上注明：用于办理网上办事大厅重置密码，本人签名及日期。
b、单位办理：单位社保登记证、经办人身份证，单位加盖公章的需要办理密码重置的说明。

C. 社保查询密码忘记了，怎么重置

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1社保密码只有4位数是消费的时候刷卡的密码只要你不改就是初始密码是1234他们收银都知道直接帮你输了你可以去社保局改防止你卡掉了被人使用
2你说的网上查询密码是6位数
如本人身份证为15位，初始密码为最后六位数字；如本人身份证为18位，初始密码为第12-17位的六位数字。
你没有改的话就是这样的你要是改了的话不记得了就去社保局带上你身份证几秒帮你恢复密码我前几天把网上查询密码改了有搞忘了最后去社保局恢复的
希望对你有帮助

D. 社保密码怎么重置密码怎么设置密码

社会保障卡社保账户初始密码为“123456”。持卡人可以在激活社会保障卡的同时修改初始密码，也可以在激活以后随时进行修改。社会保障卡社保账户初始密码可以在社会保障卡开户银行服务网点进行修改，也可以在医疗保险定点单位刷卡终端上进行密码修改。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 单位社保登陆密码忘记了怎么办

第一种方式就是通复过网办系统制重置。点击“忘记密码了?”，输入帐号、电子邮箱或手机，取回密码。
2、第二种方式就是到广州市社保局各办事窗口办理重置密码。可以单位办理，也可以本人办理，但是不能委托他人代办。但需注意一点的是到窗口重置密码必须提供相关资料

F. 如何找回公司社保账户密码

、带公司法人身份证

2、公司公章

3、社保帐户重置申请证明

4、社保代理人身份证

到参保地社保局申请密码重置。

(6)社保单位密码重置扩展阅读：

个人社保账户密码重置

1、拔打“12333”并接通后按“2”键社保卡业务按“2”键：社保卡修改密码输入社保卡卡号(除字母外)，以“#”键结束-密码(初始密码为“123456”)，以“#”键结束-输入身份证号码，以“#”键结束-输入六位新密码，以“#”键结束-再次输入新密码，以“#”键结束。

2、社保信息查询初始密码为个人社保卡卡号后六位，可登录“劳动保障公众信息网”修改密码。请在首页点击“社保信息查询”-“重新设置查询密码”-输入身份证、姓名、个人编号后六位。

社会保险费的征集方式

1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2、 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平

G. 社保密码怎么重置密码怎么设置

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社会保障卡社保回账户初始密码为“123456”。持答卡人可以在激活社会保障卡的同时修改初始密码，也可以在激活以后随时进行修改。社会保障卡社保账户初始密码可以在社会保障卡开户银行服务网点进行修改，也可以在医疗保险定点单位刷卡终端上进行密码修改。

H. 如何修改单位社保账户密码

需要材料如下：

1、带公司法人身份证

2、公司公章

3、社保帐户重置申请证明

4、社保代理人身份证

到参保地社保局申请密码重置。

社保的财务制度：

1、随收即付制

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。

但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。

同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

2、完全积累制

这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费（税）全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。

这一制度最明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。

这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率；二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益。

而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。

3、部分积累制

这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。

这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度。

或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。

中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。

(8)社保单位密码重置扩展阅读：

社会保险基金投资运营的管理：

1．关于投资的安全性

2．关于投资的收益性

3．关于投资的流动性

4．关于投资的社会经济效益性

社会保险基金管理的变化及其原因：

从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。

I. 单位社保账号密码输错了好几次，后来输入正确密码还是显示密码错误。怎么回事啊要怎么办啊

消费者一天之内连续3次输入错误密码，社保卡将自动锁卡。如果市民忘记社保卡密码，可以带本人身份证和社保卡原件到市人力资源和社会保障局的信息科办理。审核认证成功就可解锁。

1、凭社保卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口查询密码；

2、如果持卡人遗忘了社保卡银行账户密码，凭社保卡和本人有效身份证件到合作银行营业网点办理密码重置手续。

3、社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为X的，X统一转为0）。

(9)社保单位密码重置扩展阅读：

更改社保卡密码：

一、现场网点办理社保卡密码修改

凭本人身份证原件、社保卡(新卡与旧卡均为同一发卡银行，旧卡交发卡银行销毁，否则只需带新卡)到其发卡银行市辖区内的任一网点办理。

办理时需设置两个账户密码。社保卡包含两个帐户，所以有相应的两个密码，即是医疗账户和金融账户的消费密码，激活时需由参保人设置，凭密码消费。

二、电话修改社保卡密码：

持卡人可拨打劳动保障服务电话 12333进行个人密码的修改。具体操作流程如下：

1、拨打固定电话12333，进入主流程后按照语音提示按“5”进入社保卡改密、挂失栏目。

2、按“1”进入改密功能，根据语音提示输入社保卡号后“8”位，按#号键提交。

3、根据语音提示要求输入原始密码，如果你的原始密码为123456 ，语音会提示您输入您的身份证号码，并按“#”号确定，如果你输入的身份证号码正确，语音就会提示输入新的密码并按“#”号键确定，再次输入新密码并按“#”号键提交，两次输入的新密码一致后修改密码成功。