同时在两家公司任职可以买社保吗

A. 在两家公司任职,两个公司都给职工交社保，两个公司都可以往一个社保里面交钱吗

不能同时办理两份社保。

在同一个社会保险统筹地区内，一个职工只能有一个社会保障版号码（即公民权的身份证号码），也只能办理一个个人的社会保险账户（一般是分立有养老、医疗、工伤、失业、生育五个分账户）。因此，一个职工只能缴纳一份社会保险缴费。

B. 同时在两间公司任职，社保五险怎样缴纳要不要两边缴纳的

你所在公司两家都没给你交吗，那你就自己买一份，或要求其中一家公司给你交保险，不能两家交的，因为一个身份证只能教一份保险。

C. 同时在两家公司上班可以同时买社保和公积金吗

这种例子也不是没有，如果你是全职在A公司工作，又兼职在B公司，那么需要看你在A公司有没有签敬业协议，并且两家公司是否为同行，相互之前是否有利益冲突！

但如果你是个自由职业者，并不隶属于任何一家公司，无劳动合同，这种情况就根本不会发生什么啦，自己时间分配好，手头的工作完成好，也是完全OK的！

当然可以，目前社保还未全国联网，重庆这边很多人也是我们帮忙代缴的，他们要在重庆办事有需要。然后在外地上班公司正常缴纳社保中。不影响哦

1、“公司员工只缴纳五险，没有住房公积金，我可以找代交公司自己交吗？”明确回复：可以，可以帮助代缴公积金的人力资源/劳务/代账公司，到处都是，对他们来说是一个业务；

2、“工薪阶层，买房太难了？”明确回复：交不交公积金，交多少公积金，对买房只是次要、次要、次要的帮助或拖累，也就是说买得起房的，没有公积金一样买的起，买不起房的，有公积金一样买不起。

所以我想表述的是：可以代缴，但是要考虑清楚，公积金代缴的目的到底是什么？利弊如何权衡？

二、缴纳公积金的目的是什么？

1、获取买房的资格？

（1）不存在的，一些城市获取买房的资格条条框框其实很多，常见的是在当地工作满多长时间，而界定工作年限的往往是社保缴纳时间或者个税缴纳时间。

（2）我肤浅的印象中很少有城市是看你公积金缴纳了多长时间的，所以代缴公积金以获得该城市的买房资格，好像不成立。

2、便于获取公积金贷款，降低总额的贷款压力？

（1）其实住房公积金最大的作用或者设立的初衷就是让缴纳者能以较低的利率（公积金贷款的利率远远低于商业贷款利率）获得公积金贷款。因此很多人想办法代缴公积金的重要目的就是为了公积金贷款。

（2）同时也要明确公积金贷款的总额有上限，以前是每个人最高30万元，最近说是涨到了50万元/人（不知道是不是真的），30万也好，50万也罢，对于二线城市以上动辄200—300万起步的房子来说，有用是有用，但是用处好像也有限。

3、便于降低还款压力？

正常用人单位缴纳住房公积金，无论是按照哪个基数缴纳，还是按照8%、10%、12%的比例缴纳，都是用人单位和劳动者各50%来承担，比如：用人单位交1000元/月，你自己也需要缴纳1000元/月，1000元+1000元=2000元，你个人的公积金账户上就到账2000元。这点比社会保险（五险）好，没有社会统筹，也就是只要是交了公积金多少都落到劳动者的个人账户内。

因此用人单位缴纳公积金，对于减轻日后的还贷的压力，总是有或大或小的帮助。

三、个人找机构代缴公积金的利弊？

1、利：便于日后申请住房公积金贷款，能以相对较低的利率，来获得30—50万元/人的贷款额度；

2、弊：

（1）代缴公积金，原来用人单位缴纳的那部分钱，自己要承担；

（2）代缴公积金，你自己代扣代缴的个人部分，自己要承担；

（3）代缴公司不是慈善机构，自己还要承担或多或少的服务费；

四、什么人最需要代缴公积金的操作时机？

已经提交了公积金贷款审批，在审批过程中，因为主客观原因公积金断缴了（比如：换工作、失业等），为了让公积金贷款能顺利通过批准，在下款之前公积金不能断，这个时候需要想办法代缴一段时间（几个月，不超过半年）公积金，直至贷款审批完毕；

D. 一个人同时签订两份劳动合同，两家公司都能交社保吗

不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。

E. 可以同时在两家公司工作吗要同时交社保吗

不可以同时在两家复公司交社制保。

按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

拓展资料：

两地都交了社保的处理方法：

如果在家里缴纳了社保，目前以个人名义参保且同时在单位参保，这种情况属于重复参保，为免你继续损失，请尽快将家里社保关系暂停，继续在单位参保，但不需要迁移。

若你在单位离职，且不准备在目前单位所在地找工作单位，此时，你单位会将你在单位的社保关系暂停，你可以本人持身份证原件打印相关凭证，然后回家里办理转入事宜。重复年限的个人帐户将由家里社保局退回给你本人。

F. 两家公司可以同时为一个员工买社保么

不可以同来时和两个公司同时签订劳自动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的，所以不可能同时和两家公司签订劳动合同。

G. 可以在两个公司交社保吗

不可以同时在两家公司交社保。

按照《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户。

同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

(7)同时在两家公司任职可以买社保吗扩展阅读：

关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续。

基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的。

将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

缴费年限，除另有特殊规定外，均包括视同缴费年限。

H. 请问在两家公司同时交社保可行吗

不同地区的两家公司是可以同时缴纳社保的，以养老保险为例，只能领取一份。

按《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的意见》规定，参保人员流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理。

个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。实施之前重复领取基本养老金的人员，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系并继续领取待遇，其它的养老保险关系应予清理，个人账户剩余部分一次性退还本人，已领取的基本养老金不再清退。

(8)同时在两家公司任职可以买社保吗扩展阅读：

尤其是参保人员转移接续基本养老保险关系前本人欠缴基本养老保险费的，由本人向原基本养老保险关系所在地补缴个人欠费后再办理基本养老保险关系转移接续手续，同时原参保所在地社会保险经办机构负责转出包括参保人员原欠缴年份的单位缴费部分。

本人不补缴个人欠费的，社会保险经办机构也应及时办理基本养老保险关系和基金转出的各项手续，其欠缴基本养老保险费的时间不计算缴费年限，个人欠费的时间不转移基金，之后不再办理补缴欠费。

参考资料来源：中华人民共和国人力资源部-关于城镇企业职工基本养老保险关系转

I. 同时在多家企业上班怎么缴纳社保怎么缴纳个税

社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处 进行纳税申报。

个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。

也就是说，两处及以上发放工资的， 不应分别两处报税，应合并到一处报税， 并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税。

个人所得税缴纳方式如下:

1、个人所得税法规定，对从两处或两处以上取得工资薪金的纳税人，应将其每月取得的两处或两处以上的工资先合并到一起，再按规定扣除2000元，计算缴纳个人所得税。

2、按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。

3、申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

(9)同时在两家公司任职可以买社保吗扩展阅读

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：

1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。

3、比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

其中，对稿酬所得适用20%的比例税率，并按应纳税额减征30%；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。