疫情单位社保缓缴

A. 深圳社保缓缴期间离职可以要求公司为一个人补交缓缴期间的社保吗

疫情期间，社保企业需缴纳部分是可以延迟缓交的。这个时间社保还是算是有效期间。有些公司想交也缴纳不了，但是后期可以补交的时候，自动会在企业的社保账户进行扣除。

B. 社保和医保能否同时缓缴

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴企业三项社保费；各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。因此，如果地方此前已出台缓缴职工医保政策，则可以继续执行。这样，企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

C. 疫情期公司延缴社保,对申请生育津贴申报有没有影响

你可以要求公司支付不能报销生育保险的费用。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

D. 疫情期间单位社保缓交个人住院不能报销怎么办

可以将医院看病发票保存好，待疫情过后单位正常交费后去报销。

E. 北京疫情期间单位缓缴社保到规定时间还没缴个人有何影响

属于个人缴费的，这两三个月不交，影响的仅是累计缴费年限的减少

但医疗保险有一定的时效性，最好不要断缴超过三个月，万一在这期间生病住院还是很麻烦的

对于单位缴纳的社保 国家是给予减免或缓交的

因此，这段时间断缴的社保在疫情结束后是完全可以补交的，即使不补缴，只要疫情过后继续缴费，也不影响今后的社保待遇

F. 企业养老、失业、工伤社保费可以缓缴多久

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定对应缴的企业基本养老、工伤、失业保险费申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

G. 受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位是否可以申请缓缴缓缴期限是如何规定的

受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，包括参加企业基本养老保险的事业单位，可申请缓缴社会保险费。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不收取滞纳金。

H. 减免社保费优惠政策延长后，受疫情影响严重的企业可否继续申请缓缴

可以。按照《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号）规定，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。