公司帮人代缴社保吗

① 公司给他人代交社保

现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
有社保代理资质的公司就可以代缴社保，不用局限于本地的。在选择社保代缴的时候一定要注意，尽量选择正规的公司，以免出现漏缴或遇到骗子，造成不必要的损失。个人代缴一般就收个跑腿的服务费，费用100-200不等，建议尽量挑选互联网行业内有领导力的品牌，选择正规的公司，成立时间比较久、公司规模比较大的，例如服务覆盖全国多数城市相对于单个地区小规模、1w+企业使用相对于零星几个企业、100w+企业员工使用相对于几千几百的员工使用，如何选择不言而喻。代缴公司提供的服务都差不多，对于消费者来说当然是价格相对低的比较好，满足以上条件还能做到行业低价，就赶快抱走吧。

② 公司帮别人（不是本公司员工）代缴社保，违法吗代缴有没有其他风险有的话应该怎么规避这些风险

代缴社保并没有违法，反而对企业有一定的好处

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

(2)公司帮人代缴社保吗扩展阅读

劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。

服务对象

（1）外资企业和异地企业驻本地分支机构；

（2）各商业连锁加盟企业常驻经营网点；

（3）不设人事管理岗位的中小企业；

（4）没有企业为其缴纳社保的个体工商户；

（5）自由职业者；

（6）因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员；

（7）其他符合政策规定的单位和个人。

参考资料：网络-代缴社保

③ 公司找派遣公司帮我们代缴社保违法吗

这是很正常的人事外包服务。不违法。
济南，社保公积金代缴，人事外包服务，可找我。

④ 那种公司专门帮人代缴社保是有好处的吗不然为什么那么多公司做这个

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一、代缴社保对企业及个人的好处体内现在：
对企业来说：
1.可以使企容业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1.社保可以免税；
2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

⑤ 开个公司帮人代缴社保可以吗

单位名义社保局申报员工新入职补交行用让代缴公司缴纳每企业都申请企业社保编号指定银行账户转入社保缴纳金额行社保每月自扣除

⑥ 公司可以帮别人代缴个人社保吗

公司可以帮别人代交个人社保的，这就是个人挂靠单位交纳个人社保，把个人社保关系挂靠在公司中，个人每月交给公司代缴的社保费，

⑦ 公司帮几个朋友代缴社保对公司会有影响吗

1.需要代缴纳单位部分，缴费额度比个人单独缴纳要高
2.社保稽查的时候会发现用工人数少于缴纳社保人数

现在已经有个人缴纳的养老保险，完全可以自己去交。

⑧ 关于开公司，帮别人缴纳社保的那种。

一、代缴社保对企业及个人的好处体现在：
对企业来说：
1.
可以使企业从繁杂内琐碎的缴纳事务中解容脱出来，节省人事管理成本；
2.
降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.
使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.
给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5.
创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
对个人来说：
1.
社保可以免税；
2.
缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补；
3.
外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格；
4.
外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格；
5.
符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

⑨ 公司替别人代缴社保可以吗

你好，如果不是专业的人事代理公司，建议最好不要代缴，交了社保就意味着要签劳动合同，是证明你们存在劳动关系的。
如果确实要给别人交，建议跟他签订一份代缴协议，注明未存在事实性质的劳动关系，发生任何纠纷，概不负责等这种条款