1. 在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别
我是大连的，大连现在的政策是，如果你达到法定退休年龄时，养老不足15年，那么你可以延专长退属休至交满15年，医疗不足25年的，可以一次性交齐，也就是趸交，
你说的关于挂靠和个体缴费的区别，个体缴费只缴纳养老和医疗，而在企业挂靠是缴纳五险的，及养老，医疗，失业，生育，工伤，此外还有就是取暖费，采暖费是在25年工龄以上的人员退休之后享受80平的采暖补贴，但是你所说的这种情况应该不满足工龄25年，所以如果挂靠不是个人拿钱的话，你可以挂靠，如果是个人全额拿钱的话，建议你缴纳个体
2. 单位往社保局交劳保金能转账吗是不是必须交现金发票该咋取得
在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下：
1、单位参保缴内纳有五险一金：养容老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险：养老保险、医疗保险
2、主要是体现在缴费上：
单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。
个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。
3、其次是缴费期限上：
单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。
3. 自己去社保中心怎么给自己交金
当地城镇户口可以参保，无工作单位属于灵活就业人员。
外籍户口无单位不能参保，可以通过挂靠单位，代缴社保开户后，再自己缴纳。
希望对你有帮助！
4. 养老保险金一定要到社保局去交吗
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5. 到社保中心交养老金需要哪些手续
第一点我
不太清楚
。我当时去交的时候就是在
户口所在地
的去办的。
第二，自己交就是交100%。公司的话就是帮你交大部分。大概60%左右。各个地方的比例有点偏差。
第三，本人身份证、户口簿和
一寸免冠照
一张
6. 社保单位缴纳部分去哪了
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一般按员工的工资总额的百分之二十八计算版,单位为权员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。
社保缴纳的比例是：
1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
7. 单位把五险一金交到社保处,说要确认怎么回事
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
新单位结继续给交的
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。