为什么公司的社保基数都不一样吗

『壹』 社保缴费的基数每个公司都不一样怎么算啊

有的公司正规些按照个人实际收入水平来计算基数的
有的公司按照当地最低基数进行缴费的
对你个人来说年数是正常累积的
只是总的缴费金额增加了
在你使用养老金的时候每月增加了

『贰』 为什么在不同公司交同一基数的社保，但是费用不一样

应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基内数缴费，也可以容按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。
缴费的比例是，养老单位20%个人8%，医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%，然后工伤生育都是单位出，工伤分八类，不知道你公司是做什么的，所以比例我这里不知道，生育是0.5%

『叁』 公司社保网上员工缴费基数不一样是什么原因

缴费基数是职工上一年本人全年的平均工资。
如果想让缴费基数一样，你全公司上一年所有人的工资是一样才可以。

『肆』 企业社保跟个人社保基数相同，为什么交的钱不一样

社保费用抄=缴费基数X缴费比例，袭不知道你是哪的，我给你举个例子：
在上海的话，企业社保，单位负担37%，个人负担11%，因此，个人缴费=缴费基数X11%；
个人社保，缴费比例为44%，因此个人缴费=缴费基数X44%

『伍』 为什么不同公司社保缴费基数一样,个人扣款却不一样

社保缴费抄比例
1、养老保险：
①个袭人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

『陆』 公司为什么给员工交的保险基数不一样

社保缴费基数是由员工本人上年度平均工资决定的，因此员工如果平均工资不同的话，社保缴费基数也会不一样！

『柒』 单位社保本人与其他人基数为什么不一样

社保的缴费基数不可以随便更改。
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工内在一个社保年度容的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

『捌』 同一地区，不同公司，社保缴纳基数一样，为什么公司交的不一样

社保缴纳在单位里根据工资高低缴纳，有的单位都是根据最低档给缴纳，它们公司可以少内交钱，不容给按工资高低交，如果个人自己缴纳社保按最低标准缴纳，负担还轻点儿，有的公司是根据工资高低标准缴纳的，所以同一地区，不同公司社保缴纳基数一样，社保交的有时也不一样。