公司社保免费名额

A. 公司规定买社保的人员有限名额 名额满了我们就买不了了

那是公司的接口，没有劳动合同的话，你搜集下证据可以去劳动监察大队举报单位了。保护自己的合法权益吧！

B. 公司办理社会保险有人数限制吗

公司办理社会保险是没有人数限制的，只要是用人单位与劳动者建立劳动关系，都应当为其办理社保登记，并缴纳社保费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(2)公司社保免费名额扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

C. 公司交社保有名额限制吗是不是和厂里产值相关联

依据社会保险法、劳动法、劳动合同法之规定 ，用工单位需要为职工参加社会保险。
所以没有名额限制。并且要求所有人都参保。
与产值没有任何关系。

D. 我公司想办理社保，请问国家有人数的规定没有，最少是几个人谢谢！

公司想办理社保是没有人数规定的，只要用人单位在成立的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，即可去当地社保局办理社保登记。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

(4)公司社保免费名额扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

E. 大家好，我想问一下每个公司上社保还有名额限制吗

在任何地区单位为其员工缴纳社会保险是没有名额限制的，而且是强制执行的。

F. 新公司办理社保名额

1,公司交社保说有名额限制的，毫无道理。
2,说要把别人名额退了才能有名额给自己内交，没有这种说法。容请公司拿出文件。
3,还是就不想给你交，是不是多个人交要多缴税？与交税无关。
这是欺负员工不懂。
把这些向劳动监察大队投诉。
4,自已可看一下《劳动合同法》。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 我公司交社保说有名额限制的，说要把别人名额退了才能有名额给自己交，有这种说法吗还是就不想给你交，

1,公司交社保说有名额限制的，毫无道理。
2,说要把别人名额退了才能有名额给自己交，专没有这种说法。请属公司拿出文件。
3,还是就不想给你交，是不是多个人交要多缴税？与交税无关。
这是欺负员工不懂。
把这些向劳动监察大队投诉。
4,自已可看一下《劳动合同法》。

H. 我们公司有时问员工交社保,她是不是有免费名额

社保还有免费名额？真会独出心裁的创造，有创意。你告诉他这个创意很好，让他努力吧一旦爬到人社部长的位置，就立即实施他的创意，造福那些异想天开的人。

I. 分公司可以有免费的社保名额吗

1、社保从来就没有名额这一说法。任何职工均需要参加社会保险。没有人数限制。
2、社保从来不能免费，必须缴费。

J. 公司为员工缴纳医保社保有名额有限制吗

没有复名额限制。
公司为员工制缴纳的社保有养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
费用缴纳比例：
养老保险：用人单位20%，员工个人8%
基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。
失业保险：用人单位2%，员工个人1%。
工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。