Ⅰ 入职新单位后，社保可以从原单位转到现单位吗
请寻求相关媒体和劳动部门协调企业最怕曝光了
Ⅱ 上家公司入职9个月后离职，中间间断了一个月社保，然后入职新公司，有查到可以跨公司累计工作时间。
不是间断1个月，是间断3个月的重新继续连续缴费时间。累计缴费时间继续保留累加。年假这个问题，一般都是按本公司连续工作时间，而不是按累计工作年限。法规是有规定，但是企业可以根据自己情况执行，再说你也不可能为这事去起诉企业吧。除非你想离职的时候，可以。
Ⅲ 原公司离职后社保断掉了，新公司入职后交社保后，原公司会知道我社保断交和续交的事吗
社保缴费断缴原公司不会再去关注你了。新公司也只是续交，你想知道你的社保缴费情况可以上自助终端机查看。
Ⅳ 辞职后入职新公司，社保怎么办
不用申请转移
把你的社保卡号给新单位的人事部门
填张表格就可以了
以前的社保还在账户里啊
就相当于你一直存钱到4月份
后来没有存了
7月份又开始存钱了啊
把你的账户给公司办理就行了
Ⅳ 我月初入职新单位,原单位也是这个月中断保,新公司社保和工资怎么算
这个影响不大，等你在新公司过了试用期，公司会为你重新交上社保，中间断交的社保自己可以补上。所以不要担心了。
Ⅵ 在旧公司上了社保后入职的新公司怎么才能不知道
如果新公司要帮你买社保话，就知道了，公司是可以去打印社保清单的，里面全部都有显示的，所以你没有必要隐瞒的。
不过，你也可以说是，挂靠到那个公司去的就可以了----
Ⅶ 原公司离职后社保停缴，新公司入职社保续交问题
个人复社保如何转为单位社保的方法制：
个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持身份证、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。
Ⅷ 原公司离职后社保停缴，新公司入职这期间6个月的社保怎么办
新公司入职社保续交可通过下面方法
社保从原单位转出步骤：
1、离开原单位时， 到参保地社版保机构开具《权基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后，在新的参保地的社保机构，出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》，填一张转入申请表。(本人去，也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后，如果符合转入的条件，本人就等待社保的通知了，其余的转移手续、基金划转，就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后，新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
Ⅸ 新公司入职社保中断
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
社保中断是可以续保的。
1、断保人员应先到人社局专档案属中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案；档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。社保处工作人员将帮查找养老保险的增加减少手续和历年缴费记录，重新建档并办理续保手续。
2、如果你是单位缴纳社保，单位会为你从入职当月起，继续缴纳社保。
3、办理续保手续需要哪些证件：
(1)基本养老保险手册；
(2)个人帐户对帐单(对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”)；
(3)本人身份证件；
(4)解除或终止劳动关系证明；
(5)是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。
4、断保中间那一年可以不补缴，但是建议你补缴，社保中养老保险要求缴纳15年，退休后才有养老金。缴纳年限长，相对的养老金会多。
Ⅹ 入职新公司，原来的社保怎么办
向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员社保转移流程，并提供相关信息，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，应在15个工作日内办结有关手续：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，办理好转移接续的各项手续；
2、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请；对符合本办法规定条件的可以进行接续申请！
同一个人在不同城市就业缴纳社保满十年以上的，以最后缴纳期限满十年的城市计算并领取退休金。