人力社保局乡村振兴人才回引

❶ 如何推动乡村人才振兴

要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振专兴人才支撑，加快培育新属型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。

西藏林芝市市长旺堆代表说，下一步一方面要积极培养乡土人才，特别是致富带头人和农牧区实用人才，培养一支懂农牧业、爱农牧区、爱农牧民的人才队伍，大力实施“能人治村”。另一方面，实行更加开放的人才政策，打好乡情牌，念好引才经，鼓励引导人才向乡村一线流动，把致富能手、技术能人引回来、留下来。

❷ 乡村振兴首先要实现乡村人才振兴吗

日前有媒体发表评论称，乡村振兴首先要把人力资本开发放在首要位版置，在乡村形成人才、权土地、资金、产业汇聚的良性循环。

现代农业，呼唤着乡村人才振兴。现代化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等如雨后春笋般纷纷崛起，截至目前，我国已经培育懂农业、懂技术、善经营的新型职业农民1400万人，到2020年我国新型职业农民将达到2000万人，成为现代农业发展的先导力量。

专家表示，乡村人才振兴，培育体系是保障，经过探索，目前已经建成从中央到省、市、县的四级建制，形成了一支拥有近2万名专职人员和5万余名兼职教师的农民教育培训专业队伍。

❸ 为何说乡村振兴也需要人才

日前有专家表示，城镇化并不意味着所有农村劳动力都进城，在城镇化进程中，乡村不能版衰落，目前在全权国各地越来越多的农民工开始返乡创业，自己当起了小老板。

在这几年里，已经有700万各类返乡下乡人员到农村，从事新产业和新业态，给农村带来了生机和活力，对这种趋势应该积极扶持和引导，对于有历史和文化价值的村庄要加以保护，对于没有生存条件的村庄恐怕就要易地搬迁。

实现乡村振兴要积极引导一部分农民就地城镇化，引导农民就地转移为城镇居民，尤其是广大中西部的中小城市，推进农民就地城镇化更加符合国情实际，目前看，引导部分农民就地转移为城镇居民，符合我国城镇化的发展阶段。

❹ 关于基层乡镇引进人才服务乡村振兴的建议

乡镇等基层单位确实是人才紧缺，需要大量引进人才。

❺ 乡村振兴引进挂职人才2020年国家会出台考公务员的优惠政策吗

可能性不大，地方引进的人才，地方自己想办法留住人才。

❻ 人才对乡村振兴有何重要性

中国农业科学院农业资源与农业区划研究所研究员、博士生导师姜文来表示：“人才是乡版村振兴的重要因素，要鼓权励并引导各类人才到乡村创业创新，留住人才非常关键。”

随着乡村振兴战略的实施，今后将会有很多发展机遇，但就目前来看投资时机还未成熟，还有许多制约因素。因为农村建设虽然取得了显著成果，但是总体来说还是落后于城市，特别是各种生产生活配套设施建设不完善。具体表现在基础设施落后，思想上不解放，政务服务执行不到位，农民主体地位与利益得不到保障，乡村的软硬件环境还有待改善，特别是基础设施和社会公共服务与城市差异悬殊，人才交流相对应的政策措施需要改革理顺。否则即便在那里投资，也吸引不了人才，留不住人才。

❼ 乡村振兴需要吸引年轻人才下乡，怎么才能留住人才

一是来持续改善农村基础条件。源
相较于城市生活的“互联网+”“共享生活”等快捷便利的生活方式，农村条件还相差甚远。然而道路交通、水利设施等基础条件，卫生医疗、文化教育等配套项目已得到明显改善。在此基础上，可持续加大投入，进一步提高农村生活居住质量，吸引人才返乡回村，为人才储备工作提供保障。
二是给予人才相应的发挥空间。
大部分人认为回到乡村没有前途，没有用武之地，这就造成了更多的人才希望留在城市寻求发展，而导致乡村人才缺失。因此，做到人尽其能，给予他们空间，尽情释放才能，让乡村人才在乡村振兴中找到归属感与获得感，让他们留得下，让更多的人愿意来。
三是一定程度上提高福利待遇。
合理合规提高工资，注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策等，解决乡村人才后顾之忧。

❽ 乡村振兴引进人才入编方面和村官是一个待遇吗

不同待遇的。引进人才属于编制干部,享受公务员待遇，而村官享受村委会干部和公务员双重待遇。

❾ 乡村振兴引进人才三年期满入编公务员吗

乡村振兴引进的人才，三年期满后是不是编入公务员编制，要看各地的具体政策规定，有的地方应该可以

❿ 人才振兴才是乡村振新的有力支撑吗

“人才兴，事业方来兴”源。发展离不开人，乡村振兴自当不例外，实施乡村振兴战略，关键要解决人的问题。由于受前些年农村发展“钱景”不大的影响，大量人口外出务工，农村缺人特别是缺少能人的问题已经成为振兴乡村的制约瓶颈。

既重视本土人才的培育，培养一大批新型职业农民，使之成为推动乡村振兴的主要生力军。也要广纳懂科技、懂市场、懂法律、懂管理的贤才能人到农村来创新创业，让农村成为贤才能人大有作为的广阔天地，建设一支懂农业、爱农村、爱农民的高素质专业化乡村振兴队伍，增强农业发展的创新驱动力和农村产业发展以及经济社会发展活力。