① 社保对公司的好处吗
公司的社保分为两部分。个人承担部分一般在发放工资的时候扣除。银行扣公内司的钱呢容一般是在月底和月初的时候扣。我们公司是每个月的1112号左右银行扣我们账上的钱
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② 员工社保对公司的重要性
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦内被查处，还要被罚容款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
③ 社保对于公司的好处
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为员工购买社保是企业的义务，不能没有好处就不参保。实际上是有好处的，如员工受工伤，如果未参保，损失全部由公司支付。
④ 给员工交社保对公司有什么好处
给员工交社保，好多话应该是对公司来说有两方面好处，一是可以规避一下风险，再有一个是可以留住员工，让员工有个依靠，有个保障
⑤ 公司为员工办理社保的目的是什么，有什么意义
社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
具体的社保构成比例为:
养老内保险:单位每个月为容你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
这当然是你以后生活的保障啊！
⑥ 公司为企业员工购买社保后，对企业有哪些好处呢
企业是要对员工负责的，而企业为员工买了保险之后就把这个责任转移了。回例如员工生病住院答，因公受伤的花销，员工以后养老的问题，这些都要公司去解决，但是买了保险之后，公司就能花小部分钱来解决原本需要大花销才能解决的问题。当然，现在社保为国家强制实施的，也是为了更好的保护劳动者的利益，企业还可以为员工办理已个商业的团体险，这个也便宜，能更好的保障企业的员工和企业对员工的责任。
⑦ 缴纳社保的意义是什么
社保就是我们平常所说的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业版保险。这五个权险种的作用并不同，但是对于参保人而言意义重大。
1、养老保险
养老保险缴满15年后意味着我们退休后就能按月领取养老金，可以为我们退休生活提供保障，至少可以保证基本的生活需求。
2、医疗保险
医疗保险为我们提供医疗待遇，我们平时住院、看门诊、日常买药都能用到。医疗保险分为个人账户和医保统筹基金账户，我们平时产生的医疗费用是由统筹基金账户报销，而平时买药则是用个人账户进行支付。另外如果在退休前医疗保险缴满当地的规定年限，还能终身享受医保待遇。
3、生育保险
生育保险则是用于报销生育期间产生的医疗费用，并且怀孕女职工在休产假期间还能享受生育津贴，可以减轻不少生育费用的负担。
4、工伤保险
我们在工作期间发生意外伤害，导致伤残或身故，那么工伤保险可以对参保人的医疗费用进行保险或补偿。
5、失业保险
现在社会工作竞争压力大，会有面临失业的风险。失业的同时意味着收入中断，如果有失业保险，那么可以为我们提供提供临性补偿。
另外社保也是跟很多福利都是挂钩的，比如买房买车，小孩上学等。