『壹』 如果员工不要公司交社保应写份什么说明
社保是法定，必须缴纳。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
『贰』 员工申请不交社保声明有效么
1、目前抄缴纳的社保是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。
劳动法规定，单位有义务为在职员工参保办理社保。如果单位不给办理是违法的，如果你自己不需要缴纳，你必须提出书面“申请自动放弃缴纳社保”申请书，将来你在这个单位再想要缴纳社保，单位也会以你自动放弃社保申请书为由拒绝办理，不参保办理社保，是你自己的损失，将来就无法享受到按月领取退休待遇。
2、如果你在北京缴纳社保，是可以重新办理社保帐户缴纳社保的。
你在上海缴纳的社保，中间断缴的社保，你不可以申请补缴，你可以在到达法定退休年龄前的任何时候，你都可以前往上海参保地社保局申请迁移帐户到现参保地社保帐户合并，迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
3、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。
『叁』 企业职工由于单位无法缴纳社保，怎么办
太笼统了，你的说明为何无法缴纳，否则无法回答，也无法给你建议。
『肆』 员工签署放弃缴纳社保声明，用人单位能否
《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》是无效的。主要理由是：根据专《中华人民共和国劳动法属》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者的法定义务。双方均没有选择不缴纳社会保险的权利。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于法定义务就不可以放弃。员工在入职该公司时签的《员工自愿放弃缴纳社会保险的声明》，这样的免责条款由于违反了上述法律的强制性规定，因而是无效的。可以要求单位给予补缴社保。
『伍』 因员工自身原因导致社保无法缴纳，让员工写声明有效吗
你们单位可以在制度中做出说明，凡是员工个人原因造成的保险不能按期缴纳，导致单位补缴所产生的滞纳金等经济损失，由员工自行承担（或者，在无法缴纳期间，单位以企业部分应缴纳的费用作为标准支付员工现金作为社保补贴，虽然到期还是可能会需要补缴，但是起码仲裁或稽查时不会认为是单位逃避缴纳义务，最终叫职工归还社保补贴费用，由公司为其补缴就好了
『陆』 员工不想在单位上社保 需要写什么证明
员工自己放弃社保缴抄纳，可以签署自愿放弃社保证明书。
劳动法是尊重劳动者的个人意愿的，但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
『柒』 不能将社保转入现单位如何说明原因
社保转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用回人单位或参保人员向新答参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。