事业单位断交社保4年

⑴ 事业单位养老保险断交3年怎么办

事业单位的养老保险中间中断过可以补缴，也可以不用补缴，累计交满15年即可。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：
达到国家规定的退休条件已办理相关手续;
按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供：
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
军人配 在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

⑵ 我断交社保已4年了，如再交，需不需要把以前的补上，还是从现在开始交

短交的社保当然要补上。除非你不想办社保了，否则都要把以前漏缴的都补上，不然社保是不会给你到一定时间发养老金的！

⑶ 社保停交了四年了还能用么，怎么用。急

社保停了不用，只有补缴以后才可继续使用。因为社保采取的是累计制度，终身累计满15年就能办理退休了。

社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

社保断交以后，如果是单位办理补交，那么相关的相关手续如下：

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，还需要带着本人的身份证原件和复印件。

拓展资料：

1、如果本人选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，将来需要补交。

职工男性60岁退休，女性50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休，04年以后参保的55岁退休，即可享受社保养老待遇。

⑷ 我停交社保4年需要补交多少钱

就目前来说这个问题已经没有答案了！一个是国家已经不允许再补交养老保险了，其次是即使专您所在的城市顺延属到年底允许补交养老保险，也要依据您所在的省来确定基数，然后还要您确定您自己确定您交的是哪个比例的，因此如果您方便最好还是马上到当地社保局咨询吧！越快越好！

⑸ 社保断交4年半有什么影响

一、养老和失业没影响，但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保专6个月以上才能享受待遇属，中途断了，就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受，停了3个月以上的，除了补交之前的之外，而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

⑹ 事业单位交十一年社保后来断缴几年还要交2O年吗

社保的养老保险最低缴费年限为15年而医疗保险最低缴费年限为20年。

⑺ 我的社保断了四年了可以补缴吗

社保断了四年可以补缴。

以北京市职工社保补缴为例

单位通过社保中心窗口办理职工社保补缴。

单位提交材料：

（一）补缴近三个月以内社会保险费

已办理银行缴费的单位，补缴近三个月以内社会保险通过网上申报系统办结无需提供材料。

（二）补缴近三个月及以上社会保险费

需到社保中心、分中心受理窗口提交如下材料：

1、通过“普通单位企业版”软件报盘并打印表格：

（1）《北京市社会保险费补缴明细表》（一式二份，加盖单位公章，涂改无效）；

（2）《基本医疗保险基金补缴情况表》（一式二份，加盖单位公章，涂改无效）；

（3）存有补缴数据的移动存储介质；

2、《北京市补缴基本养老费申办单》（一份，加盖单位公章，涂改无效，可通过网站下载或到办事大厅领取）；

3、补缴期间的“个人所得税纳税清单”（不包括补缴近三个月的情形）；

4、在华就业外籍人员补缴时，需同时提供《外国人就业证》或《外国人工作许可证》（复印件一份）；

5、一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书；

6、参保人在申请补缴时，距男职工达到60周岁、女职工达到50周岁（不论干部、工人）的年限加上职工养老保险在京实际缴费年限，合计不足10年的，需同时提供个人所得税纳税清单及住房公积金的纸质证明；

7、养老保险账户类别为“临时缴费账户”的参保人，补缴时需同时提供《在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书》一式三份。

(7)事业单位断交社保4年扩展阅读

办理网上补缴业务时，需遵循以下5点规则：

1、用人单位为员工增员之月起，需在三个月内为其申报补缴近三个月的社会保险。

例如，用人单位2016年9月为员工A办理了增员手续，则用人单位可以在11月底前通过网上申报为A补缴6、7、8月的社会保险。网上申报提交成功后，用人单位可以通过银行柜台或网银，也可以当天晚上通过协议银行进行扣缴，次日查询补缴到账结果，不需要再到社保经办机构进行审核。

2、补缴时，按照“顺序补缴”原则进行补缴。例如前例中，用人单位为A申报补缴6、7、8月的社会保险时，可以只补缴8月的社会保险，也可以只补缴7、8月的社会保险，但不能只补缴6月而不补缴7、8月的社会保险。

3、补缴时，以用人单位为职工办理增员时申报的社会保险缴费工资，按照上下限标准核定后，作为补缴的缴费基数。

4、用人单位须为职工同时补缴五项社会保险。

5、不符合补缴规则、在网上申报办理时间之外补缴的用人单位，以及机关事业单位，仍需要到社保经办机构按照现有业务流程进行申报。