㈠ 目前公司已经停止缴纳社保了,失业金多就可以办理
社保停缴后可以领取失业金保险金。
失业保险条例
第十四条具备下列条件的失业人员内,可以领取容失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
㈡ 辞职后公司交的社保可以领取失业保险金吗
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
㈢ 在用人单位上班一年但是社保没有交够一年能不能申请失业保险
满足两个条件即可,公司解除劳动合同或合同到期,且社保累计缴满满足两个条件即可,公司解除劳动合同或合同到期,且社保累计缴满一年以上。一年以上。
㈣ 没缴社保能办理失业保险
不能办理失业险的,只能公司缴纳来社保,符合条件才能办理失业险的
㈤ 个人账户公司还在使用不过公司已经不缴社保了可以领取失业保险金吗
这种情况应该咨询社保局,看看可否转移出来自己单交社保,然后开一个失业证明吧,应该可能就能领取失业保险金的。
㈥ 个人上缴社保在企业不做了能不能拿到失业保险金领取
如果你是自己交的社保,而不是跟着企业交,那么你只能交养老和内医疗,不能交失业,所容以也不会拿到失业金
如果你跟着企业交,但所有费用你自己出,那么如果企业给你投失业保险了且你缴费满一年了,就可以领取失业金
需要注意的是,就算你能领,也一定是要企业与你解除劳动关系(开除),你自己辞职的没资格领。
㈦ 社保未交满一年可以领取失业金吗
不能。
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以回领取失业保答险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
(7)社保没在公司缴可以办失业保险扩展阅读:
《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
参考资料来源:中国万山-失业保险条例(转自中国政府网)
㈧ 我以前在公司上班,现在不上班了,没有交失业保险金,可以办社保补贴吗
只要你在这个年龄段,只要你有失业证,你就可以申请。
㈨ 社保没在公司缴可以办失业保险
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可以的。
需要公司开具证明,然后去当地的街道、劳动局,社保局等地方办理,没有多少钱,但是过程繁琐。同时公司不愿意开这个东西。医保社保3个月内不用交。
㈩ 我在公司没有交社保,但交了失业保险金,请问我可以领取失业保险金吗
办理部门:
各级失业保险经办机构
申办对象资格:
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。