1. 分公司是否有社保开户的必要
一般来说，来分公司缴自纳社保，可以有两种选择，一是在当地社保中心办理开户，二是找当地资质过硬的人社中心办理代缴业务。
其中，委托当地委托社保代理机构办理保险，这样的办理方法也是完全合法的，并且没有任何法律风险，不仅员工可以在当地享受到完整的社保权益，而且所有的社保办理手续都是由代理机构打理，可以降低公司管理成本。
员工与公司签劳动合同，属于企业正式员工，与劳务派遣法相比，解决了员工的归属感的问题。但是要想享受到这样的代理服务，需要支付一定的服务费用，但是要比聘请人事经理的费用要更低。
2. 分公司注册可以买社保吗，总公司与分公司的关系
没有在当地注册，那是不可以在当地以公司名义交社保的。
科普一下总公司与分公司的关系就知道了！
分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的是公司所设置的分支机构或附属机构，这些分支机构或附属机构就是所谓的分公司。而公司本身则称之为总公司或本公司。
分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。但分公司的法律地位与子公司完全不同，它没有独立的法律地位。
分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样，但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格，不具有独立的法律地位，不独立承担民事责任。
分公司的特征具体表现为：①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。②分公司不独立承担民事责任。③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
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3. 请问分公司能独立开户上社保吗
分公司能自己交社保吗：分公司只要取得营业执照，就能交社保。
一、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
4. 分公司办理社保开户问题
如果分公司是独立发放工资，要想自己缴社保，必须开户。
如果总公司统一核算发放，可将人员转至总公司户下，缴纳社保。
建议有独立核算的自己开户缴纳社保。
具体会有差异，建议咨询当地社保部门。
5. 分公司可以办理社保吗
1、办事处是非独立核算的非法人机构。所以，办事处是不可以有购销行为版的，也就不用报税权/交税。办事处是没有公司性质的，所有的一切都得从总公司走，包括开票、收款。因此，办事处只是协调角色。
分支机构主要有两种形式：一种为分公司；一种为办事处。分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动且不能申请领取营业执照的，是不具有经营资格的，不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利性的贸易、投资活动，否则其签订的营利性协议是无效的，其职责仅仅是联络、了解分析市场行情、参与商务谈判。分公司、办事处税收会因地域或总公司的不同而待遇不同，主要体现在企业所得税和流转税上。
2、由于办事处并不具备法人资格，因此没有办法为其员工在其办公所在地参加社保，而应由其母公司在母公司所在地办理社保五险的参保缴费手续。
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6. 总公司和分公司的社保
分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分公司，总公司承担都可以的。
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7. 分公司怎么办理社保
1、办事处是非独立核算的非法人机构。所以，办事处是不可以有购销行为的，也就版不用报税/交税。办事处权是没有公司性质的，所有的一切都得从总公司走，包括开票、收款。因此，办事处只是协调角色。
分支机构主要有两种形式：一种为分公司；一种为办事处。分公司可以从事经营活动，而办事处一般只能从事总公司营业范围内的业务联络活动且不能申请领取营业执照的，是不具有经营资格的，不能以自己的名义签订商业贸易合同进行营利性的贸易、投资活动，否则其签订的营利性协议是无效的，其职责仅仅是联络、了解分析市场行情、参与商务谈判。分公司、办事处税收会因地域或总公司的不同而待遇不同，主要体现在企业所得税和流转税上。
2、由于办事处并不具备法人资格，因此没有办法为其员工在其办公所在地参加社保，而应由其母公司在母公司所在地办理社保五险的参保缴费手续。
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8. 分公司办理社保开户需要带哪些资料
去社保中心即可，带上公司材料，回答你这个问题前给你看一段话：人最宝贵的东西是生命 ，都献给世界上最壮丽的事业。