产妇生完孩子公司缴纳社保

A. 生孩子产假期间，公司还给交社保吗

在休产假期间，公司会按照规定继续缴纳社保，只要没有解除劳动合同，用人单位就应当按时为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(1)产妇生完孩子公司缴纳社保扩展阅读：

《女职工特殊劳动保护条例》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

B. 刚生完孩子可以找单位挂靠交生育险嘛

1、你要先了解当地的社保缴费生育保险是否和养老、医疗等捆绑在一起缴费的，一般工伤、生育保险都是和其他三险捆绑在一起缴费的，只是工伤和生育保险由单位缴纳，个人不缴纳，会存在员工不知道公司为其缴纳生育保险的情况。 2、你可以先查询你媳妇单位为她缴纳生育保险的情况：当地社保事业管理中心现场查询；当地社保中...心统一免费咨询电话12333；当地劳动保障网上输入身份证号查询。 3、在同一城市一个身份证号只对应一个社保账户，是无法把一个身份证号对应的社保账户挂在两个公司名下缴费的。 4、如果确认是单位没有缴纳生育保险（单位一般不给非本地户籍的员工缴纳生育保险，该情形除外），那么生育津贴也就是产假工资还是由公司支付给员工的，至于医疗报销这块就难办了，一般生育医疗报销是通过生育保险基金支付的。

C. 产假期间公司给交几个月的社保

法律问题：我结婚比较晚，怀孕的时候已经属于高龄产妇，医生叮嘱我一定要多注意休息调养，我就向公司申请了休假在家休养，公司也同意了，但是告诉我在我休假的这段时间工资停发，社保也停交，公司这么做对吗? 于律师：劳动关系存续期间，单位有义务缴纳社保。 田律师：需要缴纳保险。 如果您需要更专业的解答，请进入首页进行免费律师咨询，拨打律师咨询电话。 相关知识——社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2. 均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

D. 生育完后社保的生育保险为什么要继续缴费

生育完后社保的生育保险是单位必须要为职工缴纳的。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

生育保险报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。

生育保险报销范围：

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

E. 国家有没有规定公司给产妇生产期间免费缴交社保

没有免交，还是要正常缴纳社保。
我国法律规定，孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇，同时，孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。
总之，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。

F. 生孩子前没有生育保险，生完后新公司缴纳社保并上生育险，请问能在这个新公司享受生育津贴吗

生育险最低要交一年才可以享受。

G. 我在单位缴纳了生育险，现在生完小孩，想要自己到社保局去报销，请问应该需要准备一些什么手续

需要上报的手续： 1、身份证、结婚证、计生证、出生证，须提供原件及复印件 2、住院病历复印件、明细汇总清单、原始票据，盖章有效 如果报销男职工生育保险：男职工的配偶无工作单位， 配偶需开具无工作证明（所属辖区居委会出具），其生育符合计生政策的，按照相应标准的50%享受生育医疗补助：顺产500元，剖宫产900元（一般情况是这么多） 填报申报表并提供本人建行账号

H. 生育险生完孩子还需要继续缴纳么

1、生育保险报销时间限制各地不一样的，一般是产后数月内办理即可
由参保回人将报销答材料（准生证、结婚证、婴儿出生医学证明、住院结算票据原件、带医院公章的病例首页复印件、产妇身份证等）提交给社保或由单位经办人代为提交，社保根据规定予以报销生育医疗费用并支付生育津贴
2、放心吧，同工伤保险一样，生育保险参保费用由单位全额承担，个人不用承担参保费用的。
根据规定，企业应当为与其建立劳动关系并在劳动关系存续期间为无论男女老幼的所有员工参加包括生育保险在内的五险，并不是说生育过的就不给参加生育保险了
PS：生育保险报销并不限于生育，对于流产、实施计划生育手术等也是可以走生育保险报销的

I. 刚生完孩子单位不给交社保了怎么办

《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴专纳社会保险费，属有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是：公积金。
如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。