公司补签自己交社保可以吗

『壹』 公司给买的社保，离开公司后可以自己续交吗

可以的。

依据《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

(1)公司补签自己交社保可以吗扩展阅读：

社保设置的相关要求规定：

1、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2、社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

3、除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

『贰』 公司停交了社保，自己能补交吗

孩子都生好了，补缴也报销不了了，
生育险报销条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定。

公司也是必须给您交社保的：

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）
二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。

『叁』 社保公司不交了可以自己交吗

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。

1、是不可以的，即使劳动者自己提出要求不交社保，公司也是不会照此做的，因为为员工购买社保是法律强制规定的，不购买社保单位就违反劳动法了。

2、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”

3、《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”单位为员工缴纳社保是法定的义务。

(3)公司补签自己交社保可以吗扩展阅读：

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考来源：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 自己交的社保可以要求公司补缴

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

不能，公司的责任就是补交，无需额外回支付补偿，社保也许会答罚他的款，但是不关你们的事，而且补交的话，个人部分还是得由你们自己出。你想要补偿得话，必须是以公司不交社保为名解除劳动关系，这个才有补偿。

『伍』 可以补钱给员工自己交社保吗

这个问题啊，我遇到过，要么公司给你交社保，要么你给公司写个保证书之类的东西，大概就是我不交社保，公司将应交的部分以现金形式返还本人，等等，主要意思就是这样了。但这个方法是得和公司商量的。祝你好运！

『陆』 公司没有按时交纳社保可以自己补交吗

肯定公司补缴。
因为限制啊的社保状态是公司缴纳，个人无法补缴。
另外，单位从转正后给你缴纳社保就是不合适的。必须让补缴。
不行就到劳动局投诉。

『柒』 我想叫老板补签劳动合同和䃼交社保,才去上班可以吗

为什么当初不签复劳动合制同就上班了？而且社保都没有交，现在你想补签劳动合同补交社保，老板会同意吗，你所在的公司是不是不正规的小企业，没有劳保褔利的，你现在了解一下，看老板会同意补签合同和补交社保，否则你可以告他违法，通过法律途径来解决，如果你是公司重点人材，他可能会答应，相反，你只有走人了，去谋取更适合你的职位，祝你能解决现有问题。

『捌』 与公司补签了合同，要补办社保，请问医保等可以补交吗

一、原则上，公司与员工签订劳动合同关系后，就必须给员工办理社保缴费。如果公回司同意退给你部分养老保险答费也就算了，其实险种保费你可以向公司提出要求补交，至于公司是否愿意，那就看你与公司的关系了。
二、医疗保险是短期性质，你可以要求公司补给你同等保费的金额，但缴费手续可以现在开始办理，不必补办。反正过去一年你没有生病住院，不需要报销医药费。钱在自己手里比较好。
三、养老保险可以合并计算。你可以将原来的社保关系转移至现在的公司所在地接续就行了。只要公司给你办理社保业务，改日期也没什么损失的。
四、住房公积金是一种很好的福利，只有行政机关、企事业单位都享有，一般的私/民营企业是不会有这种福利的。《劳动法》只规定有条件的企业要给员工缴费，不强制。
祝好运！