A. 员工自己缴纳社保再向公司全额报销可以吗
1，要你自己买社抄保，你无法买工伤，出了工伤你享受不到工伤待遇。如果你是女职工，你无法买生育，你享受不到生育保险待遇。你无法买失业保险，你如果停止缴纳了，又找不到工作，无法领取失业金。你只能买养老和医疗。你应该让公司为你缴纳。
2，如果你是养老和医疗，公司和个人部分都自己出。
3，如果公司给你缴纳社会保险了，公司全额出是可以的，那样你的工资相当与在合同上约定的实际所得。
4，还有，你自己缴纳社会保险，无法算在公司的工龄，到时候公司不续签，你无法得到经济补偿金，你还不能享受应该有的医疗期。
B. 个人购买的社会保险能否让公司报销
公司应该给报销单抄位袭就付部分。我公司也有位员工有这样的情况，公司在广州，他在兴宁买社保。公司每半年给他报一次。不过，从文件上我就没看到有关规定，主要还是和公司协商。或者可以考虑有位同学提议的，在公司所在地办理居外医疗手续。至于转移问题，今后能够解决的。
C. 社保个人参保公司报销可以吗
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80%以上一般是乡镇卫生院能报专
60-70%左右一般是县级医院属报
50-60%一般是三级医院报
报销的费用、比例与你或公司交的钱没联系，报销上限与你们当地社平工资有联系
D. 个人所交养老保险可以在所在工作的私营企业报销吗
个人缴纳养老保险，单位并不能直接进行报销缴费费用。但是员工既然和单位建立劳动关系，那么就可以要求单位为员工缴纳社保。
《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
E. 个人自己交社保怎样能在单位报销
变通的办法你的与你老板协商，然后在与会计想办法，他最熟悉什么可入账，什么不可入，在这问计都是白搭。
F. 员工自己缴纳社保，单位可以报销吗
个人缴纳社保，按道理来讲企业是应该报销的，这个前提是公司不为员工缴纳，需要员工自己去缴纳。法律上规定，只要员工在公司上班，企业有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司不报销，你就直接让公司给缴纳就好了。
G. 我是该自己找社保单位报销还是必须由公司到社保单位报销，自己能到社保单位报销吗
你这个问题有点不好办了，为什么你出院结算前不去重新申领有效的临时社保版卡呢。
结算时不从权医保窗口结算 出院以后想报的话，你个人是没办法去社保局报的，建议你拿着单据跟公司行政部的交涉，让他们去为你咨询吧，他们是应该有手续可以报的，但你可能要等次月才能拿到报销款。。
H. 公司员工自己交的社保公司怎么报销
一般都是公司缴纳的，以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工回资基数的答21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
具体情况，问公司。
I. 由于公司特殊，不能帮我们交社保，想问一下个人全部交再向公司报销公司部分的，可以吗
什么公司这么特殊啊。
最好的办法是由公司出面，为你参保最早那几个月（至少也得1个月吧）的养老保险。然后自己出钱按续保的方式补缴之后的。
J. 个人已交社保，单位报销问题
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》回的相关规定，用人单答位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.