社保调整到前海公司

A. 社保入税后，公司用工形式该如何调整

社保入税对企业的启发无外乎： 转变用工模式，探索适合企业自身的业务模型
传统模式已经不可持续，欧美日韩灵活用工比例超过40%，国内还抱着自己招聘全职员工的观念显然无竞争力。转变观念，采取措施才是王道。
几种措施：
外包（治标不治本、外包公司也要足额缴纳社保，适合边缘岗位）
非全时用工（部分岗位，一天4小时，一周6天，2周结算工资）
bpo （常用方法）
个体（个体户有优惠政策，结合业务模式）
灵活用工，包含太多，下期再说
其他方法都是违法的，切勿买发票、虚构人员、虚假报销，金税三期强大到超乎你想象。

B. 挂靠在前海的公司去那个社保站办理

社保办理方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：版本人身份证，近期免权冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

C. 我想做前海公司营业执照上的地址变更，怎么办

前海只支持港资企业搬迁或变更地址，至前海管理局申请搬迁即可。

D. 离职之前已经补交过社保了,现在到新公司基数调整还需要补交前面的

离职之前抄已经补交过社保了,现在到新公司基数调整还需要补交前面的嘛？-------社保规定：每年7月需要补缴1月-6月的社保差额，所以如果您商家公司是6月低补缴的技术为2004.35元的话，那就要补缴缴费基数为2225.65元的社保，个人部分需要补缴的金额大约为2225.65*0.287-2004.35*0.287.本人数学不好，还请您自己算一下，谢谢！

E. 关于调整社保基数企业具体如何操作

变更社保基数操作办法：提前在网上约号，之后由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续即可。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》第九条的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。

调整后的月缴费基数除缴费基数下限(2225元)外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零(如月平均工资为3001元，启用为3000元;月平均工资为4006元，启用为4010元)。新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。

变更社保基数准备材料：

1、《社会保险个人信息变更登记表》一式两份；

2、变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账（需同时加盖财务章和公章）一份；

3、劳动合同复印件一份；

4、变更工资原因的单位情况说明一份。

注：以上报表及所需材料复印件均须为A4规格（不能使用重复利用纸张），并逐页加盖公章（骑缝无效），公章要求加盖清晰、完整、无重叠，报表不得涂改，报表内容需机打。

(5)社保调整到前海公司扩展阅读：

每年社保都会在固定的时间核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

以参保人上年实际发生的税前月均工资总额核定本年度的缴费基数。职工新参保或调转参保单位时可按职工入职第一个月工资确定缴费基数。职工月平均工资低于社会保险缴费工资基数下限的，按照下限数额计算；高于社会保险缴费工资基数上限的，按照上限数额计算。

社保基数的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社保基数计算方法如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数。

F. 已经注册的公司怎么迁入前海

只能重新注册，前海公司可以移出但是不能迁入，如在深圳注册可以来兴旺，望采纳

G. 深圳前海新注册公司如何开社保户，前海企业一般都在哪里开社保户

哥们，最后你是在哪个社保局办理的呢？我也在头痛这问题

H. 离职后要怎么把住房公积金和社保转入新公司

1. 住房公积金的转移：

   1）公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号；

   

(8)社保调整到前海公司扩展阅读：

1. 住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一按一年期定期存款基准利率执行，上调后的利率为1.50%。

2. 社保：社会保险的简称，指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。