公司帮交社保个人部分

❶ 企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如下：

1. 单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

2. 个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资

   贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

3. 银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）

   应付职工薪酬—应交各项保险（个人）

   贷：银行存款

(1)公司帮交社保个人部分扩展阅读：

如何计算保费：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1. 社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2. 缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料：网络——社会保险

❷ 公司给职工交社保（公司出一部分 、个人出一部分）账务怎么处理

1、借：管理费用--社保（公司缴纳的一部分社保）

借：其他应收款--代扣代缴（个人缴纳的专另一部分属社保）

贷：银行存款

支付时：

借：管理费用-社会保险（公司出）

其他应付款－社会保险（个人出）

贷 ：银行存款/现金

2、发放工资扣除个人应缴部分时

借：应付职工薪酬－工资

贷：其他应付款－社会保险（个人出）

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

(2)公司帮交社保个人部分扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

❸ 现在公司帮员工交社保要交百分之几十

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的。

社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

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用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

❹ 关于公司帮我补缴社保，我要交个人部分吗

一般情况是要的，但如果您是公司的重要人物，公司也可以免了您个人部分。因为在程序上是公司去社保局补缴全部，然后再向您收回个人部分的。就看公司是否问您收回了。

❺ 公司给交的那部分社保

1、公司交的部分进入统筹账户，对个人而言，它是基础养老金的一部分，而医疗住院报销也是依靠统筹账户等。
个人所交的进入个人账户，也是养老金的一个组成部分。医疗的个人账户用于门诊和统筹报销之外的自费部分。
2、换公司了，社保应该是一样的。但是如果地区不一样，可能险种，缴费基数等都是不一样的。所以通常缴费也是不同的。
3、个人账户部分的钱都是属于个人的，只是限定用途。而公司交的部分，通常以年限的方式计算。

❻ 公司补缴社保，我个人部分能让公司承担或补缴吗

当然，个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴，你不需要任何证明。如果公司不同意补缴，你需要申诉到劳动仲裁，则需要劳动合同。如果没有劳动合同，则需要你证明你是这个单位的职工。

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根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

2、录入企业版软件：

①生成个人补缴信息报盘文件；

②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

3、根据补缴月份的不同：

①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；
③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

❼ 公司帮我们交社保是要我们全额承担，而工资表里是个人承担和公司承担各一部分

不合法，你单位让你全额缴纳社保，工资单里你们只承担了个人的部分，你可以到社保局查一下社保，算出个人应当缴纳的部分，比700少的部分就是你们单位克扣工资了。

❽ 关于公司帮员工买社保，公司缴纳费用和个人缴纳费用分别是多少

企业给职工缴纳养老保险，职工个人缴费为本人工资的8%，如果你收入3000元，一个月要缴纳回240元，这个是不答可以选择的，如果你工资低于社会平均工资的60%，那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，比如社会平均工资是3000，你个人工资是,1500，那么社会平均工资的60%为1800元，按照8%缴费为144元，而不是按照你工资1500元作为缴费基数，缴费120元。所以，按照规定，最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数，但是只有你的工资低于社会平均工资的时候，才可以这样缴费。

❾ 公司承担社保个人部分

一、单位应该为职工参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险内、失业保险、生育保险。容
二、如果单位为员工缴费城镇居民养老保险和医疗保险，那就是忽悠。
三、你应该问清楚，不要急于就职。
四、如果是城镇居民保险，建议放弃这样的单位。