❶ 公司没给上社保,那医疗费公司该如何给报销
跟公司协商,如果公司不同意,可以去劳动部门仲裁.
如因未正常缴纳社保而造成的医疗费用不能报销的,可根据医疗保险的报销政策由单位支付此费用.
也就是说,你花的这些钱,按医保走的话,能报多少,单位就出多少.
❷ 在工厂受伤社保没报销的那些,单位给报销吗
这个单位是必须给报销的，社保报销是按照当地上一年的人均收入，作为基数，超出部分是由单位报销的，这是有规定的！
❸ 单位未交社保导致医疗费用无法报销，可以索赔吗
可以索赔。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
(3)公司社保不给报销扩展阅读：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
❹ 公司签合同没有社保和医保现在住院花了7千元不给报销那合同合法吗
首先，如果是公司员工，签订了劳动合同的员工，再签不缴纳社保的合同，那个不缴纳版社保的合同不合权法。按照《社会保险法》，单位必须给员工缴纳各项社保。
如果你是单位的正式员工，因为没参加医保，那么单位应该按照医保标准为你报销医药费。
单位不改正，你可以到当地劳动监察大队或劳动仲裁院进行申述，督促单位整改。
希望采纳。
❺ 公司没给上社保，那医疗费公司该如何给报销
跟公司协商,如果公司不同意,可以去劳动部门仲裁.
如因未正常缴纳社保而造成的医疗费用不能报销的,可根据医疗保险的报销政策由单位支付此费用.
也就是说,你花的这些钱,按医保走的话,能报多少,单位就出多少.