A. 社保电话号码是多少
12333转当地社保局哦。
B. 江西分宜社保局电话
国家一直的政策没有改变,缴纳养老保险需要缴纳到退休年龄。才能办理退休。
根据社版会保险法规定:权
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
这里的描述,应该是达到退休年龄时,缴费满15年的就可以按月领取基本养老金,是最低的条件,并不是缴纳满15年就不再缴纳了,很多人误解为只要缴纳满15年,到年龄就可以办理退休,是错误的,如果文件描述为:“累计缴费满15年的,达到法定退休年龄,按月领取基本养老金”是可以不缴纳到退休年龄的。
达到退休年龄缴费满15年的情况,假如某人45周岁参保缴费,到60周岁刚好缴费了15年,是可以办理领取基本养老金手续的,如果某人46周岁参保,到60周岁缴费不足15年,就不能办理养老金手续,这个就是缴费满15年的最低要求。如果某人30周岁参保,达到60周岁领取,要缴费30年,才可以办理领取养老金手续,而不是缴满15年,等到法定年龄办理领取手续。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
C. 江西分宜县社保局网站
国家一直的政策没有改变,缴纳养老保险需要缴纳到退休年龄。才能办理退休。
根据社会专保险法规定:
第十六属条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
这里的描述,应该是达到退休年龄时,缴费满15年的就可以按月领取基本养老金,是最低的条件,并不是缴纳满15年就不再缴纳了,很多人误解为只要缴纳满15年,到年龄就可以办理退休,是错误的,如果文件描述为:“累计缴费满15年的,达到法定退休年龄,按月领取基本养老金”是可以不缴纳到退休年龄的。
达到退休年龄缴费满15年的情况,假如某人45周岁参保缴费,到60周岁刚好缴费了15年,是可以办理领取基本养老金手续的,如果某人46周岁参保,到60周岁缴费不足15年,就不能办理养老金手续,这个就是缴费满15年的最低要求。如果某人30周岁参保,达到60周岁领取,要缴费30年,才可以办理领取养老金手续,而不是缴满15年,等到法定年龄办理领取手续。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
D. 求分宜人才交流中心电话和社保局的电话
问问114,打当地的电话区号加114.
E. 请问社保局电话是多少
【1】全国“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,
“12333”作为人力资源社会保内障系统全国公益服容务电话,
主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、
工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、
办事指南和投诉举报等公共服务。
截至2016年底,12333电话咨询服务已实现地市全覆盖,
拥有咨询员4000多人,年接听总量达8000多万个。
F. 社保局电话是多少啊
社保局服务热线电话为12333
社保的主要内容:
养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄回退休后,从政府和社答会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;
医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;
工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;
失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;
生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险,在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
G. 查询社保局电话是多少号
可以通过以下方式查询社保卡电脑号:
1、翻看社保卡在卡面上查看社保电脑号、在社保办理回执单上查看社保帐号,这两个地方都会有帐号记录的
2、持本人身份证到当地社保局服务大厅查询打印缴费清单。(清单上有社保电脑号)
3、你打当地社保局电话报个人身份证号查询个人养老保险金缴费情况。(咨询社保局查询)
4、你可以用到社保号或身份证号,进入当地社保局网站,查询个人养老保险金缴费情况。(用身份证号进入个人缴费信息里,可以看到社保电脑号)
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H. 社保局电话多少
人力资源和社会保障局电话是:12333
北京市人力资源和社会保障局将于年3月30日举办“12333全国统一咨询日”活动。
(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案,拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。
(二)拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,依法管理人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责本市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究落实就业援助制度;拟订并落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订并组织实施本市城乡社会保险及补充保险政策和标准;会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度,参与拟订本市社会保障基金投资政策。
其他事项
(一)高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力社保局牵头,会同北京市教育委员会等部门拟订;在京高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由北京市教育委员会负责;毕业生离校后的在京就业指导和服务工作,由市人力社保局负责。
(二)市人力社保局有关对劳动监察工作的规划、指导、协调和监督职责,由其所属的北京市劳动监察大队(市人力社保局劳动监察处)承担。
(三)所属事业单位的机构编制事项另行规定。
参考展资料来源:网络-北京市人力资源和社会保障局