Ⅰ 公司一直欠缴社保怎么处理
你这个要上征信的，进黑名单就麻烦了
去社保办理停交手续，具体费用或停交日期，你去了社保再问问看吧
Ⅱ 已经离职，发现上家公司社保欠缴怎么办
一年之内可以申请劳动仲裁解决，仲裁的时效期为一年，是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
Ⅲ 上家单位拖欠半年的社保没有交，该怎么维权
单位拖欠工资及社保，劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）并补缴社保。
相关的法律法规知识：
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅳ 上家单位漏交社保可以要求他们补交么
你当然可来以要求他们为你补缴社保的源
届时个人缴费部分应由你个人承担——如果当时欠费期间没有口你的个人应缴费部分的话。当然如果当时已经扣了，只是公司没有缴费，你就不用再缴费了
直接找他们人力资源部社保经办专员处理
Ⅳ 公司拖欠我社保，如何补缴社保
你应当在离开公司的时候到当地劳动保障局或社保中心投诉公司拖欠你的工资与社保
Ⅵ 上一家公司社保进行了申报但未缴费，且一直是欠缴状态，后期入职新公司，若是住院，之前欠缴会影响报销吗
不会影响，社保只要你在住院时是正常缴费着，就可以报销的。放心吧！
Ⅶ 发现上家公司漏交社保，需要向什么机构举报，举
可以要求补缴社保，社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是版单位权原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
Ⅷ 我现在的单位给我交社保交不了，是因为上个公司欠费，要怎么处理才能让现在的公司给我交上啊
不知题主在上个公司社保欠费的情况下是如何调到现公司的？按规定单位欠社保费不允许只给个别人补缴的。不知题主与原公司解除劳动关系了没有，如果与原公司已经解除了劳动合同，到新公司不存在社保交不上的问题。是否在未与原公司解除合同的情况下，又到了新公司上班。如果属于这种情况，在新公司社保就是交不了。
建议：一是与原公司解除劳动关系，在解除劳动关系前，让原公司给你写出欠缴社保数额欠条，并注明还款期限和违约责任。到新公司上班并与新公司签订劳动合同后，自己想办法先把所欠社保补交上。这样，新公司就能正常为你缴纳社保了。
Ⅸ 社保被上一个单位欠费是不是新单位就不能正常缴纳了
不补缴有关社保的所有业务你都办不了。社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年
Ⅹ 离职后上家公司要我补交社保 我这情况需要交吗
你自己要吗？补缴社保是好事啊，干嘛不要，你要知道补缴社保公司要承担89.5%的比专例属，举个简单的例子，你一个月交105块，公司就要相应的交895块，这种好事打着灯笼都找不到，你还犹豫什么呢？
PS：如果公司让你全部承担社保缴纳金额，不承担那89.5%，你是可以拒绝的，如果你不想拒绝，可以申请劳动仲裁，要求公司承担公司该承担的部分。之前上班没交社保，公司是违法的。