⑴ 物业公司让每个员工不买社保保证书该怎么办
公司让员工写不买社保的承诺书是不合法的，员工辞职可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。员工可以公司不买社保为理由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
。。。。一同保 。。。。
⑵ 物业管理公司该不该给员工交社保
不一定，要看是否建立劳动关系，签订劳动合同。
⑶ 物业公司不给员签劳动合同，不买社保，该怎样维权的
从以下几个方面看问题：
首先，请确认自己与物业公司之间是否存在劳动关系。如果你和你的原单位未解除劳动合同的话，比如你是下岗职工，但与原单位未脱离关系，这样的话，你与物业公司不存在劳动关系，因为你不可能同时存在2份劳动合同。你与物业公司为劳务关系或雇佣关系。
如果不存在上述情况，那么你与物业公司构成事实劳动关系。也就是签不签劳动合同都存在劳动关系。
第二，请确认公司未给你买社保的原因。是单纯不想给你买，还是由于你个人情况无法购买？后者的原因有很多，如身份证重号、持有农村医保、参加过城镇合作医疗等，在某些地方都无法再缴纳社保。有此种情况也会影响你的劳动合同效力，因为劳动合同中都附加有保险条款。
如果不存在这种情况，就是公司单纯不想给你买。
第三，看看公司是否与你签的是劳务合同或雇佣合同（你只说没给你签劳动合同，我不知道是否签过其他合同）？这两种合同可以不购买社保的。
如果上述情况均不存在，那么显然公司构成侵权，具体有几下几点可以维权：
1、劳动合同方面。确定自己和公司没有其他劳务合同的情况下，可以要求公司支付不签劳动合同的双倍工资，此为劳动合同法的惩罚性条款。具体是从应签未签劳动合同的次月开始算，一年为限。比如你1月入公司，1月就应该签合同，但计算双倍工资时，从2月计算，往后推到年底。也就是说，双倍工资最多主张11个月的。
另外注意，主张此权利的期限为一年。超期则不能主张。并不是说只要不超1年，任意期限都可以，而是说，你最多主张自入职起一年之内的。比如今年1月入公司，未签合同，你在明年6月主张双倍工资权利，你只能主张明年6月往后推一年，也就是今年6月至12月的双倍工资，因为过了12月，你入职满1年，就不能主张了。
2、加班费方面。包括节假日加班费和日常加班费。节假日加班费包括周六日和节假日。具体算法网上有教程，在此不详说。另外，注意一点，国家规定工作时间是每周不超40小时，超出就算加班。如果单位安排你休班，但不是周六日休班，只要不超出工作时限是允许的。此方面可以搜集证据，搜集不到的话，到仲裁叫单位举证。此为举证责任倒置。
3、未缴保险方面。如果确系单位不想给你缴纳，可以要求缴纳。仲裁会在裁决书中要求单位承担缴纳社保的责任，具体方法为你拿着自己应该承担的部分，单位拿着单位应该承担的部分，双方一起至社保办缴纳。但实际中调解中，多为单位掏钱补偿。也就是不给你缴纳，一次性支付你一笔钱。
4、你正常自动离职的话，单位是可以不付离职补偿金的。此条注意。
争议解决地为物业企业所在区的劳动争议仲裁委。
⑷ 您好，我在物业公司上班已满八年了，公司未给我买社保，现在要求公司买社保，请问以前没买的社保怎样算
从什么时候交就来从什么算，以自前人家肯定也不会管，你非要想闹大可以去社保局举报，甚至去法院起诉，但是你这工作肯定也干不下去了。小地方都不给社保已经是默认的了，交了社保你的工资也不会给这么多，能缩水一半。现在能给交社保等于涨工资了，没必要要求以前。
⑸ 公司必须交社保吗
必须买，这是国家的《劳动合同法》规定的，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳社会保险，养老、医疗、工伤这三样是必买的。
⑹ 小区物业要求强制交社保和养老金行吗
小区物业不用管社保的事吧，物业管理是本职。