街道社保所事业单位工资

A. 请问街道社保所在事业单位属于那种职能

街道社保所在事业单位属于政府职能

B. 街道社保所待遇怎么样

是招聘成公务员还是合同工。如果是合同工的话每月的工资待遇不会低于本地的最低工资标准，最高不会高于当地社会月平均工资的60%

C. 重庆九龙坡街道社保所（事业单位）待遇如何

三千左右，谢谢采纳额！

D. 街道社保所工作人员的工资大概多少

1000

E. 社保中心工作怎么样 待遇好吗

社保中心的待遇要看是什么岗位，很多地方的社保中心属于事业单位，事业单位是回执行事业答单位工资标准，事业单位工资标准每个地方不一样，经济发达的城市事业单位工资标准高，整体工资每月都超过一万，经济欠发达地区工资就低很多。在社保中心有很多编外人员，编外人员的工资待遇就低一些，编外人员的工资基本是变化不大，没有什么上升空间，一般是三年签一次合同。在乡镇一级的社保中心工资很低的，一般是两千多一个月。

F. 北京的街道社保所待遇如何发展如何

社保所是街道一级的机构，所以人员的编制是事业编或者公务员，事业编拿事业编的待遇，回公务员有答公务员的工资。而且办公环境优越。不过社保所也有协管员，算是临时工，工资是在800左右。 而社区工作者是最最基层的工作者，每月的工资在扣除五险一金后就在1100－1200左右。干好了能当上居委会主任，如果想要当公务员还要参加公务员考试。 所以，现在社保所公务员和事业编的待遇要比社区工作者好的多，但社保所协管员的待遇就没有社区工作者好了。

G. 社会保险服务中心工资

行政来单位!
1、行政单位的定义自：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。如公安局、工商局、税务局、人社局等。
2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。如医院、学校等。
3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 在事业单位街道办事处上班快一年半了，基本工资3000，是街道临聘人员，通过民政局统一招考进来分配到

1. 可以要求领取失业金和未签合同的补偿金。

2. 如果单位给你交了失业金，被辞退时是有失业金可以领的，可以去咨询当地就业局。

3. 与单位的劳动关系已经成立，但单位没有签劳动合同，可以去申请劳动仲裁，要求单位给三倍工资的补偿，收集好工资表（带单位公章的），到当地的人力资源和社会保障局的下设科室劳动监察或劳动仲裁部门咨询。

I. 我是街道全额拨款的事业单位，为何与街道机关事业收入相差好多。

你是在编人员吗，
2006年工资改革中，事业单位的工资是由职级工资、薪级专工资、津贴和绩效工属资四部分组成的。但津贴和绩效工资标准没有出台暂没实施，但多数单位考虑到物价上涨等因素，参考着公务员的津贴标准给事业单位人员发放津贴，你说的工资与机关的事业收入相关，可能就是在这一块有较大差距，有的单位参考市级的、有的单位参考县乡级，造成执行的标准不统一。
基层工作的人员真的很不容易，工作量大、杂事多、收入还少、责任还重。