1. 公司不给员工买社保，员工可以自己买吗
可以
你去当地缴纳社保的部门看一下
公司缴纳社保和个人缴纳社保的窗口是分开的
2. 现在公司都给员工买社保，我们公司没买，我想自己买份社保，请问个人的怎么买
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您好！目前是存在一些不合法的公司不肯为员工买社保的现象。您的公司没有给您买社保，通过个人缴纳的方式来享受该福利待遇也是不错的选择。
个人如何办理社保
1.个人缴纳社保必须是本地城镇户籍，否则只能通过公司缴纳。
2.社保的话，只有社会养老保险和社会医疗保险可以实现个人投保，投保的话，您只需在您户口所在地的社保局申请办理即可。
3.关于社保如何投保的细节问题，您还可以致电社保统一咨询电话12333。
由于社保的保障功能十分有限，而且个人办理只能享受到社会养老和社会医疗保障，其他的福利无法享受，要想完善自己的保障，不妨为自己选择商业保险，是提供专业商业保险的电子商务平台，欢迎您前来选购。
3. 员工自己买了社保,公司还需要买吗
员工自己买了社保公司还需要买吗？员工自己买的社保，你看公司给你买的，内可不可容以他俩合并在一起？因为这样你自己能少交一部分，因为公司能帮你承担一部分，所以你还是跟公司说一下子，让公司替你交养老保险，你能少拿一部分，要不你自己交，你得拿全额的，所以全额的费用很高，你就得跟酿公司交的，杨保，保险还有其他保险，你这样看其他的更好的受益，所以你个人那就不要再去买了，保险
4. 自己公司怎么买社保
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经常会遇到这样的咨询问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗？是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理？
现实类似这样的案例很多，如在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是合同法的一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法通则》规定没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。
另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。
社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话：你们单位要不要扣保险？很多人都用扣字来形容保险，是因为每月发工资的时候，他们直观地感觉到，他们的工资中被扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名HR，应该跟员工宣传保险，住房公积金以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受养老金；缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利，我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的
5. 员工自己买了社保，公司还需要买吗能不能给员工报销他所交的费用就可以了
如果在同一地区 之可以一个买（要么公司买、要么个人买）
建议把个人买的停了、公司继续买就可以了（公司买的话包括工伤保险、并且最符合法律规定、对员工和公司都是有利的/对比报销费用来说）
6. 我公司员工自己买了社保，不要公司交，要怎么办
你可以让他把社保转到你们公司来，你们帮他缴纳。因为劳动法规定企业有义务帮职工缴纳社保。或者按照他的社保基数，你把你们单位应该承担的社保份额给他折现，并让他先跟你们签一份协议。
7. 公司将给员工购买社保的钱直接发给员工自己，这样可以吗
即使员工自愿申请公司不参加社会保险，公司据此不为其办理社会保险参保手续属于违法。所以就是你写承诺书说自愿不参加保险也是无效的，你有权起诉索取公司应缴保险的赔偿。
有实例：江苏张家港市人民法院审结这样一起劳动争议纠纷，判决新东旭公司赔偿李某因未参加社会保险造成的医疗费损失4.3万元。13日，经苏州市中级人民法院二审，维持了该判决。
具体法律条文帮你找到了：劳动法规定,签定一年合同试用期为一个月,合同签定必须要买社保,否则这合同就是无效,如果你已满1年,那公司是否与你签合同都没有关系了,因为你已经是该单位的无固定期员工了,那样更加要交社保,不交就是违反了劳动法,你可以要求公司给你交,法律规定公司必须交,如果你不愿意做了,你可以拿到工作日起2倍的工资赔偿。