公司都没有交过社保

㈠ 进公司前没交过社保卡

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公司买社保你一定要买，内如果你离职，原公司会给容你把社保关系办理转出手续的，你拿着这些社保转出手续到下一家公司，下一家的人事部自然会问你的社保关系的相关情况的。下家公司会给你办理有关续交社保关系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了，你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后爆你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。
查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。

㈡ 我在公司上班五年了，一直没买社保，该怎么处理

可以向社会保险行政部门举报和投诉。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；

对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(2)公司都没有交过社保扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈢ 我在公司五年了，一直都没有交社保，请问怎么办

离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》册盯等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转春毕移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，你可以拨扒姿芹打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

㈣ 我毕业第一间公司没有交过社保，现在新的公司要交五险一金怎么办

档案应该在原公司的人事部,如果没有的话,就是在你的户口所在地

㈤ 如果在公司工作了15年以上都没有给交社保怎么办

如果你现在仍然在该公司在职，就向单位提出缴纳社保，并补缴的要求。要求无果，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。

㈥ 以前没交过社保，新入一家公司，公司有权不给交社保吗

公司不缴社保？恭喜你。你现在可以在你愿意的任意一个时间点上解除劳动合同，无需提前回通知用人单位。解除劳动答合同时还可以要求公司支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：”其中第（三）款：“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：”其中第（一）款：“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
所以，现在你应该做两件事：第一保存好证据，主要是两个：一是可以证明你入职时间的证据，二是可以证明你月工资额度的证据，这两个证据一起就可以计算你能获得的经济补偿了。第二是找工作，找到靠谱的工作就拿钱走人。

㈦ 本人从来没有交过社保,我入职了一家公司从去年五月到今年四月都没有为我缴纳，四月底我已离职想要赔偿

这个怎么说呢？以前来。你们入职的时候自是怎么沟通的？同意给你上社保吗？如果当时说给你们上社保后头没有上这个就不诚信了。可以直接告诉他们，你可以去社保局告他们。如果当初。说过不给你上，那么，其实也没有必要了，有那个功夫要花很多时间和精力的。

㈧ 工作一年多了公司都没有交社保

你可以到劳动局抄申请仲裁：袭

1. 未签合同，从第二个月起支付双倍的工资（劳动合同法第82条）

2. 未缴纳社保，补缴（社保法）

3. 辞职每年赔偿个月的工资（劳动合同法第47条、87条）

   希望你认清形势，主动维护自己的权利。

   怕人知道可以打12333匿名举报。