⑴ 我当初是自动离职的，社保手册在原来的公司拿不出来了，请问这样的话，我该怎么继续交社保呢不知道原公
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
1、养老保险转移手续
《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
2、医保账户可随人划转。
根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
3、工伤及生育保险
这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
4、失业保险转移
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
⑵ 职工养老保险手册和社保卡，这两者有区别的吗
有区别，养老保险手册仅有关养老保险。
养老保险手册是中华人民共和国社会和劳动保障部制，给缴纳养老保险的人办法的一种红色小本子，上面记载了人员养老保险的相关信息。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。
⑶ 交社保用不用养老手册
以前需要，现在不需要了，只要有社保卡就可以了。
⑷ 区社保缴费手册是什么东西
缴费手册是记录你社会保险缴费证明的1个凭证，也可视为记录工作情况的1个证明。 劳动合同的证明，并在105日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 不过合同期满不续约没有甚么不利影。
⑸ 公司给交了社保就一定会有社保手册吗
缴纳社保就会有的。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单专位承担20%，个人承担8%；
医疗属保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
⑹ 社保中心办理劳动手册
办理社保之前先要用你的劳动手册,去办理用工登记.用工登记完了之后,才能去办理社保的转入或是新进,
一般情况下,单位会保留你的劳动手册,直到你辞职(离开公司)时,公司再帮你办一个退工登记,完了之后会将劳动手册退还给你.
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⑺ 社保手册没有了怎么办
那你得参加城镇居民保险或者进单位参加社保，办理好再到街道劳动保障所拍照办理医保卡（市民卡），社保手册现在新参保的人已经不使用了。
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⑻ 上一家公司就业手册未取消是不是就不能在下一家公司办理社保
你说的没错，如果上一家公司还入着养老保险，那么下一家公司就没法给你入养老保险，因为养老保险是不能重复缴费的。
⑼ 怎么办理社保手册及医保卡
拿社保和医保卡方法：
一般情况公司人员去社保局给你开户交社保后，30个工版作日之后就权可以去社保局取社保资料（养老保险手册、病历卡、医保卡），在职期间养老保险手册是要放在公司的，病历卡和医保卡是发给个人的，离职后，养老保险手册要交还给个人。
⑽ 在公司缴纳了社保之后，没有社保卡跟劳动手册
1、公司缴纳社保跟社保卡和劳动手册的领取没有必然关系；
2、公司缴纳社保内后只是告诉你社保账号开通了容；
3、社保卡（很多人说的“医保卡”）可以由公司去当地社保经办机构代办，也可以由本人拿身份证前去办理，一般办理社保卡是需要一定制卡费的；
4、关于社保的很多问题可以自己在当地的“人力资源与社会保障服务网”注册查询（有些地区是去社保经办机构领取电子钥匙，每个地方具体政策不一样）